Rôles recommandés pour les tests en ligne HTML et CSS
- Développeur Frontend
- Développeur full-stack
- Développeur HTML
- Développeur CSS
- Développeur HTML/CSS
- Développeur frontend junior
- Développeur frontend intermédiaire
- Développeur frontend senior
- Graphiste
- Développeur web
Comment fonctionnent nos tests en ligne HTML et CSS
Les tests en ligne DevSkiller HTML et CSS sont alimentés par le logiciel RealLifeTesting™ une méthode de test unique conçue pour vous donner une idée précise de la capacité de codage, de l'esprit critique et des compétences en matière de gestion du temps de vos candidats. Tout cela peut être réalisé au cours du processus de sélection, ce qui vous permet d'économiser du temps et de l'argent sur des entretiens inutiles.
Caractéristiques principales
- Plutôt que de se concentrer uniquement sur les qualifications académiques, les tests en ligne DevSkiller HTML et CSS offrent un aperçu clair des compétences de codage de vos candidats.
- Les tests à distance permettent d'économiser du temps et de l'argent
- Observer les tests HTML CSS en temps réel
- Le RealLifeTesting™ La méthodologie offre une meilleure expérience utilisateur où les candidats peuvent utiliser leur propre IDE, cloner sur GIT, exécuter des tests unitaires et accéder à Stack Overflow/Github/Google pour la recherche.
- Des outils anti-plagiat rigoureux sont mis en place pour garantir la précision des tests.
- Des résultats automatisés, non techniques, clairs et concis
- Tests HTML CSS pour tous les niveaux d'expérience
Compétences couvertes par nos tests en ligne HTML et CSS
- CSS
- html
- JavaScript
- WCAG 2.0
- Accessibilité du Web
- ES6
- AOP
- Promesses
- Développement web
- GIT
- HTML 5
- jQuery
Ce qu'il faut rechercher chez les développeurs HTML et CSS
HTML et CSS sont deux des langages de codage les plus fondamentaux et la majorité des développeurs web possèdent au moins une connaissance de base de ces deux langages. On pourrait dire que s'il est facile de connaître les bases du HTML et du CSS, il faut un peu plus de compétences et de compréhension pour connaître les applications avancées de l'un ou l'autre de ces langages.
Il est également important que votre candidat soit bien informé et à jour en ce qui concerne divers autres composants de la pile technologique frontale, y compris les préprocesseurs CSS (Sass, CSS-Crush) et les cadres HTML 5 (Skeleton, Kickstart). Il sera également utile que votre développeur puisse démontrer sa connaissance des animations, y compris ses compétences en Responsive Web Design (RWD) et, enfin, en a11y (accessibilité), qui concerne la manière dont les sites web sont construits pour prendre en compte les personnes handicapées. L'objectif est de rendre les pages web plus faciles à assimiler pour les personnes handicapées.
Personnalisez vos propres tests en ligne HTML et CSS
Vous pouvez adapter les tests en ligne HTML et CSS de DevSkiller à vos besoins. Vous pouvez définir la langue testée, le niveau de difficulté et la durée. Vous pouvez même suivre le processus de vos candidats en temps réel. Les tests en ligne HTML et CSS sont réalisés à distance, ce qui signifie que vos candidats peuvent les passer n'importe où.
Vous avez encore des doutes sur nos tests en ligne HTML et CSS ?
Si ces tests en ligne HTML et CSS vous semblent intéressants mais que vous avez besoin d'un peu de conviction, jetez un coup d'œil à l'étude de cas suivante :
ImpacTech développe des solutions de Business Intelligence basées sur le Big Data en combinaison avec l'Intelligence Artificielle.
Avant de se tourner vers DevSkiller, l'ensemble du processus de recrutement d'ImpacTech était réalisé hors ligne. Il était difficile d'évaluer les compétences d'un candidat sur la seule base d'un entretien, ce qui signifiait qu'il fallait réaliser plus d'entretiens que nécessaire. L'ensemble du processus était lent et inefficace et 198 entretiens ont été utilisés pour réaliser seulement 28 embauches. DevSkiller a changé tout cela.
Les tests de DevSkiller ont permis à ImpacTech de réduire le nombre de candidats de 83%, ce qui s'est traduit par 39% d'entretiens en moins, soit un gain de temps précieux. Le processus d'évaluation automatisé de DevSkiller a permis à ImpacTech de déterminer sans effort quels candidats possédaient les bonnes compétences.
Ivana Nikolic, responsable des ressources humaines chez ImpacTech
"DevSkiller est un gain de temps pour toutes les parties concernées. Nous avons pu améliorer la qualité de nos embauches, la diversité de nos recrutements et le coût par embauche.
"Après avoir adopté DevSkiller, les candidats non viables sont désormais éliminés beaucoup plus tôt dans le processus de recrutement, ce qui nous permet de gagner un temps précieux. En outre, l'évaluation automatique effectuée par DevSkiller lui-même nous a également fait gagner du temps"
Questions fréquemment posées
Qu'est-ce que RealLifeTesting ?TM?
Le RealLifeTestingTM La méthodologie est au cœur de tous les tests DevSkiller, y compris les tests en ligne HTML et CSS. RealLifeTestingTM s'articule autour d'un principe qui consiste à tester les compétences d'un développeur en recréant les défis auxquels il serait confronté dans son travail quotidien. Ce faisant, RealLifeTestingTM peuvent fournir une vision plus holistique des compétences de chaque candidat, bien plus qu'avec les quiz traditionnels de type jeu ou les puzzles algorithmiques.
Les candidats doivent notamment posséder de bonnes connaissances en matière de codage, être capables de comprendre des ressources telles que Stack Overflow et faire preuve d'esprit critique.
Les résultats sont générés automatiquement, ce qui fait de ces tests un moyen efficace de sélectionner les candidats.
Comment les candidats peuvent-ils passer les tests en ligne HTML et CSS ?
L'un des principaux avantages de DevSkiller est que les tests sont accessibles à distance, ce qui signifie que les candidats peuvent travailler au moment et à l'endroit qui leur conviennent le mieux. Les recruteurs peuvent fixer des délais si nécessaire et les progrès peuvent être suivis en temps réel. Les tests sont ensuite évalués automatiquement.
Pendant le travail, les candidats peuvent utiliser notre IDE de pointe ou terminer le projet sur leur IDE préféré et ensuite cloner le projet sur GIT. Pendant le test, les candidats peuvent exécuter des tests unitaires pour s'assurer que leurs solutions fonctionnent.
Combien de temps faut-il pour mettre en place DevSkiller pour les tests en ligne HTML et CSS ?
La mise en place de votre premier test HTML et CSS en ligne ne prend que 5 minutes. DevSkiller dispose d'une vaste bibliothèque de tests CSS et HTML prédéfinis, ce qui signifie que tout ce que vous avez à faire est de créer votre compte et de commencer à tester les candidats immédiatement.
Dois-je être un programmeur pour utiliser les tests en ligne HTML et CSS de DevSkiller ?
Certainement pas. Nous avons rendu nos tests en ligne DevSkiller HTML et CSS aussi simples à utiliser et aussi automatisés que possible, en faisant le travail difficile à votre place. Nos tests sont prêts à l'emploi et sont conçus pour permettre aux utilisateurs de vérifier les compétences techniques des candidats sélectionnés, sans qu'ils aient besoin d'avoir eux-mêmes des connaissances techniques. Si vous avez quelqu'un de plus calé en technologie sur place, vous pouvez même préparer un test à partir de zéro.
Que faites-vous en cas de plagiat ?
Le plagiat est une affaire sérieuse et nous le traitons comme tel. Les tests de DevSkiller sont automatiquement évalués et, en même temps, analysés pour détecter toute duplication dans le codage qui pourrait être reproduit à partir de tests antérieurs. Nous pouvons également surveiller les tests à l'aide d'enregistrements d'écran pour nous assurer que le candidat ne regarde qu'un seul écran pendant le test, vérifier l'adresse IP d'un candidat et utiliser des notifications de paires en direct. La combinaison de tous ces outils nous permet d'exclure catégoriquement tout risque de tromperie en ce qui concerne les résultats des tests.
