En outre, consultez ces Jquestions d'entretien en codage avaScript.
Tests en ligne HTML
L'équipe d'experts de DevSkiller prépare des tests en ligne HTML prêts à l'emploi pour aider les recruteurs à trouver les meilleurs développeurs Front end. Chaque test HTML en ligne est conçu pour mettre à l'épreuve les compétences des développeurs HTML de niveau junior, intermédiaire et supérieur.
Ce qui distingue un test en ligne DevSkiller HTML des tests algorithmiques classiques, c'est que nous mettons en œuvre la méthodologie RealLifeTesting™. Ce moyen unique de tester les développeurs présente aux candidats une simulation réaliste de leur travail quotidien, puis des défis sont lancés pour tester leurs réponses. Un test en ligne DevSkiller HTML est un outil efficace pour la sélection des développeurs, ce qui signifie que le recrutement d'un développeur n'a jamais été aussi simple.
Rôles recommandés adaptés à un test HTML en ligne
Développeur HTML junior
Développeur HTML moyen
Développeur HTML senior
Développeur HTML/CSS
Développeur d'entrée de gamme
Concepteur de sites web
Développeur de logiciels
Développeur de pile complète
Concepteur UX/UI
Analyste web
Consultant technique
Comment fonctionne un test en ligne HTML
Chaque test HTML en ligne DevSkiller est spécialement conçu pour fournir aux recruteurs un aperçu précieux des compétences HTML d'un candidat. En utilisant RealLifeTesting™ pour reproduire l'environnement de travail du développeur, nous présentons à chaque candidat des problèmes du monde réel à résoudre. Chaque test HTML en ligne est évalué sur la base des compétences du candidat en matière de codage, de résolution de problèmes, de gestion du temps et d'esprit critique.
Principales caractéristiques d'un test en ligne au format HTML
Un test en ligne HTML mesure les compétences de codage d'un candidat, et pas seulement ses connaissances académiques
La méthodologie de RealLifeTesting™ offre une plus grande expérience utilisateur où les candidats peuvent utiliser leur propre IDE, cloner vers Git, exécuter des tests unitaires et accéder à Stack Overflow/GitHub/Google pour la recherche
Outils anti-plagiat pour garantir la précision des tests
Des résultats automatisés que les professionnels non techniques peuvent comprendre
Un test en ligne HTML permet d'évaluer tous les niveaux d'expérience
Compétences couvertes par un test HTML en ligne
HTML
HTML 5
Ce qu'il faut rechercher chez les développeurs HTML
Le HTML est, avec le CSS, l'un des langages de codage les plus fondamentaux. En fait, le HTML est si abondamment utilisé que la majorité des développeurs en ont au moins une compréhension de base. Le problème d'un langage de programmation si largement utilisé est qu'il peut être facile de trouver un développeur capable d'utiliser le HTML, mais plus difficile de restreindre la recherche pour trouver le bon. En fait, souvent, un développeur HTML n'est même pas un poste autonome et n'est qu'une des compétences d'un développeur en amont ou en aval.
Si les bases sont simples, les applications avancées en HTML requièrent des compétences et une compréhension approfondies. Un test HTML en ligne DevSkiller vous aidera grandement à filtrer les candidats les moins qualifiés, mais il sera utile si vous savez ce qu'il faut rechercher chez un développeur HTML.
Il est important de savoir dans quelle mesure votre candidat est bien informé et à jour en ce qui concerne les différents composants de la pile technologique frontale. Il s'agira notamment des cadres HTML comme Bootstrap (v4) et Foundation (v6).
Une compétence essentielle que votre développeur doit posséder est de pouvoir visualiser des pages web ou des applications du point de vue de l'utilisateur (UX). La connaissance du Responsive Web Design (RWD) est une autre technique importante qu'il serait utile de posséder. Par ailleurs, il serait également utile que votre candidat puisse comprendre a11y (accessibilité), qui concerne la manière dont les sites web sont construits pour tenir compte des personnes handicapées.
Créez votre propre test en ligne HTML personnalisé
Vous souhaitez peut-être intégrer un test en ligne HTML DevSkiller dans votre processus de recrutement, mais vous aimeriez en tirer le meilleur parti. Pas de problème. L'assistant de tâches en ligne DevSkiller est livré prêt à l'emploi avec des tests par défaut, mais si vous le souhaitez, vous pouvez créer vos propres tests personnalisés. Ainsi, vous pouvez choisir la langue que vous évaluez, les types de technologies couvertes et même le niveau de difficulté. Mieux encore, les tests sont réalisés à distance, ce qui vous permet d'envoyer des invitations à des candidats du monde entier.
Vous voulez être sûr qu'un test en ligne au format HTML fonctionnera ?
Chez DevSkiller, nous pensons que l'introduction d'un test HTML en ligne dans votre processus de sélection est exactement ce dont votre entreprise a besoin pour commencer à embaucher d'excellents développeurs HTML, mais bien sûr, nous allons le dire. Au lieu de nous croire sur parole, regardez ce que certains de nos clients ont à dire :
Sabu Pappu - Responsable de l'acquisition de talents chez Veriday
"Nous avons réduit le rejet des technologies, ce qui est très bien. Nous avons constaté une amélioration de 25% à ce stade après la mise en œuvre de DevSkiller. La plate-forme nous aide vraiment à évaluer les compétences en programmation des candidats et à fournir une approche logique des compétences en résolution de problèmes des professionnels de l'informatique. DevSkiller nous a fait gagner beaucoup de temps pendant la phase de montée en puissance et nous a permis d'inviter des candidats de bonne qualité qui ont obtenu de bons résultats au test, ce qui a fini par améliorer les critères de sélection".
Patrycja Kiljańska - Spécialiste de l'acquisition de talents chez Spartez
"Nous avons remplacé une solution interne à haute maintenance par DevSkiller. Notre processus est le même, mais le produit nous donne de meilleures performances. Les résultats sont aussi beaucoup plus faciles à évaluer".
Richard Williams - Vice-président de l'ingénierie chez Plutora
"Grâce à l'automatisation de la phase de filtrage, nous avons pu réduire le taux d'entretien de 50%. En même temps, la qualité des candidats qui se rendent à l'étape de l'entretien est désormais bien meilleure. DevSkiller ajoute un niveau de qualité supplémentaire à notre processus de recrutement technique".
Foire aux questions
Qu'est-ce que RealLifeTesting™ ?
La méthodologie RealLifeTesting™ constitue la base de chaque test en ligne HTML DevSkiller. Cette méthodologie de test unique offre aux recruteurs une vue globale des compétences HTML de chaque candidat.
Le site RealLifeTesting™ repose sur l'idée que la meilleure façon d'évaluer les compétences d'un développeur est de lui présenter des défis semblables à ceux qu'il relève chaque jour. Un test HTML en ligne DevSkiller exige de chaque candidat qu'il crée des applications complètes pour le projet ou qu'il ajoute des fonctionnalités à des applications existantes, comme ce qu'il fera une fois engagé. Pour progresser, les candidats devront démontrer leur connaissance du codage HTML, être capables d'utiliser des ressources telles que Stack Overflow pour trouver des solutions, et faire preuve de compétences décisionnelles pour trouver les meilleures solutions aux problèmes qu'ils rencontrent.
Comment un test en ligne HTML est-il évalué ?
Une fois qu'un candidat a terminé son test HTML en ligne, la plateforme DevSkiller se met automatiquement au travail pour évaluer les résultats. Un rapport généré automatiquement est alors produit, conçu pour être aussi facile à suivre que possible, de sorte que même les recruteurs non techniques puissent comprendre les résultats. Les candidats sont évalués sur le fonctionnement des solutions qu'ils ont fournies, la qualité du code qu'ils ont fourni, y compris la vérification des erreurs, et les performances de la solution dans les cas extrêmes. DevSkiller met également en œuvre un certain nombre d'outils robustes de lutte contre le plagiat afin de s'assurer que les candidats ne puissent pas obtenir un avantage déloyal et de maintenir la précision des tests.
Comment les candidats passent-ils un test en ligne au format HTML ?
Chaque test HTML en ligne est accessible à distance, de n'importe où dans le monde. C'est un grand avantage pour les recruteurs, car cela permet d'économiser d'innombrables heures et de l'argent consacrés aux tests internes.
Avec DevSkiller, le recruteur n'a qu'à envoyer au candidat une invitation à passer un test et il peut commencer son évaluation dès qu'il en a le temps. Pour éviter aux recruteurs de devoir attendre, les invitations aux tests peuvent être mises à disposition pour une durée déterminée.
Lors du test, le candidat a la possibilité d'utiliser l'IDE de DevSkiller, ou il peut terminer le projet sur son IDE préféré et cloner le projet sur GIT. Les candidats peuvent également effectuer des tests unitaires pour s'assurer que leurs solutions fonctionnent comme ils l'entendent. Une fois le test HTML en ligne terminé, le test est automatiquement évalué et un rapport facile à suivre est envoyé au recruteur. Le test DevSkiller est conçu pour rendre l'ensemble du processus de sélection des développeurs aussi rapide et automatisé que possible.
