Rôles recommandés pour nos questions d'entretien et nos tests en ligne C#
- Développeur C#
- Développeur web
- Développeur junior C#
- Développeur principal du C#
- Programmeur C#
- Développeur .NET Développeur back-end
- Développeur C# .NET
- Développeur Web C#
- Développeur .NET en pile complète
- Développeur de logiciels .NET
- Programmeur .NET
- Développeur ASP.NET
Comment fonctionnent nos questions d'entretien C#
Les questions d'entretien et les tests en ligne DevSkiller C# mettent en œuvre la méthodologie RealLifeTesting™ pour mettre les candidats au défi de répondre à des questions et de résoudre des problèmes, semblables à ceux qu'ils doivent affronter dans le monde réel. L'époque où les développeurs récitaient des modèles de codage n'était pas assez efficace pour déchiffrer qui étaient les développeurs les plus qualifiés, RealLifeTesting™is la solution.
Au cours des premières étapes de sélection du recrutement, les recruteurs peuvent distinguer les points forts exacts d'un candidat. Ils peuvent évaluer les compétences de codage, la pensée critique et la manière dont les candidats gèrent leur temps.
Les questions d'entretien et les tests en ligne de DevSkiller C# peuvent donner à votre entreprise un aperçu objectif de la performance exacte de chacun des candidats développeurs dans le cadre du poste.
Caractéristiques principales
- Obtenir une vision approfondie de la capacité de codage des candidats
- Tests en ligne accessibles de n'importe où dans le monde
- Mise en œuvre de RealLifeTesting™ offrant aux candidats une plus grande expérience utilisateur : utilisation de leur propre IDE et clone de GIT, exécution de tests unitaires et accès à Stack Overflow/Github/Google pour la recherche.
- Des outils robustes pour prévenir le plagiat et garantir la précision des tests
- Observer en temps réel le déroulement des épreuves des candidats
- Gagnez du temps grâce à des résultats automatisés non techniques
- Un test de codage C# peut évaluer tout niveau d'expérience
Compétences couvertes par nos questions d'entretien et nos tests en ligne C#
- C#
- .NET
- JSON
- NUnit
- QA
- Sélénium
- Test
- .NET 5
- Noyau .NET
- Thèmes de base communs
- Cadre des entités
- Enregistrement
- Microservices
- Programmation parallèle
- Service Web RESTful
- Visual Basic .NET
- Filtres d'action
- Noyau du cadre des entités
- En-têtes HTTP
- Annotation de données localisées
- Ressources localisées
- Enregistrement
- Les bases de la sécurité
- Culture de l'utilisateur
- Configuration de la page web
- Interfaces
- Expressions régulières
- API RESTful
- Visual Basic
- Gestion avancée de la mémoire
- Les fondements de la mémoire
- En tas et en pile
- Interfaces
- Arbres BST
- WCF
- Cours
- Fils de discussion
Ce qu'il faut rechercher chez un développeur C#
Développé par Microsoft en 2000 pour combiner la capacité de calcul du C++ avec la simplicité de Visual Basic, le C# est un langage de programmation basé sur le C++ et similaire à Java. Présent dans presque tous les produits Microsoft, il est principalement utilisé pour le développement d'applications de bureau. Lors du recrutement d'un développeur C#, il y a plusieurs facteurs importants à prendre en compte.
Votre candidat développeur C# devra posséder des connaissances des cadres de tests unitaires C# tels que nUnit, SpecFlow, MSTest et xUnit. Votre candidat doit également savoir comment utiliser les outils de construction du C# tels que TFS, TeamCity, Jenkins, Cruise Control .NET et Azure DevOps (anciennement TFS).
Les questions d'entretien et les tests en ligne C# de DevSkiller sont l'atout parfait pour la stratégie de recrutement de votre entreprise. Notre outil de sélection teste les candidats en ligne, et des rapports générés automatiquement présentent les résultats de manière simple et facile à suivre. Il n'est donc pas nécessaire d'être un expert en C# pour pouvoir recruter le candidat idéal pour le poste.
Créez vos propres questions d'entretien et tests en ligne personnalisés pour le C#
Peut-être souhaitez-vous passer au niveau supérieur de nos questions d'entretien et de nos tests en ligne C# et les personnaliser pour en tirer le meilleur parti ? Pas de problème.
L'assistant de tâches DevSkiller vous permet de construire des tests personnalisés en utilisant votre propre base de code. Vous pouvez sélectionner des langues autres que le C# si nécessaire et choisir les compétences et les technologies exactes que vous souhaitez tester. Grâce à nos questions d'entretien C# personnalisées et à nos tests en ligne, vous pouvez définir le niveau de difficulté et la durée de chaque test, tout en étant en mesure d'observer les candidats en temps réel. Trouver votre prochain développeur C# n'a jamais été aussi simple.
Vous aimez l'aspect de nos questions d'entretien C# et de nos tests en ligne, mais vous avez besoin de preuves ?
Si vous n'êtes toujours pas convaincu par notre outil de dépistage 100%, ne vous inquiétez pas. Il est raisonnable de vouloir obtenir des garanties avant de vous séparer des finances de votre entreprise. Consultez l'étude de cas suivante, réalisée par l'un de nos anciens clients, et voyez ce que nous avons fait pour eux :
DB1
DB1 est une société de développement de logiciels. Elle développe des solutions robustes et fiables pour les moyennes et grandes entreprises.
Le processus de recrutement de la DB1 s'est déroulé en cinq étapes, dont l'une était un défi technique. Les candidats avaient 5 jours pour relever le défi et l'entreprise avait besoin de l'aide d'un développeur pour évaluer les résultats. Souvent, les candidats se désintéressaient des défis ou avaient besoin qu'on leur rappelle de terminer les tests à temps. Grâce à la mise en œuvre des tests DevSkiller, DB1 a constaté une amélioration instantanée de son processus de recrutement.
Avec DevSkiller, toute la phase de test technique du recrutement pour le DB1 a diminué, passant d'environ 5 à 10 jours à 3 à 7 jours avec DevSkiller. En outre, non seulement l'expérience du client s'est améliorée, mais comme notre système offre des résultats de tests générés automatiquement, il n'est plus nécessaire de faire appel à un développeur supplémentaire pour l'évaluation des tests.
Le DB1 a accéléré l'ensemble de son processus de contrôle technique. Ils sont également beaucoup plus confiants dans le fait que les candidats qu'ils sélectionnent sont les bons pour le poste.
"DevSkiller" a réduit le temps consacré à la phase de test technique et a réduit notre dépendance à l'égard d'autres domaines. Il était plus rapide d'approuver les candidats pour l'étape suivante puisque nous avions un score automatique. Maintenant, le processus de révision est plus rapide, la plupart du temps nous avons des résultats et des notes instantanées qui nous aident à décider quel candidat est approuvé pour l'étape suivante du processus de sélection. Nos candidats disent que c'est une excellente plateforme et qu'elle teste vraiment leurs connaissances".
Nathalia G.R. Da Silva- Employer Branding & Tech Recruiter au sein du groupe DB1
Foire aux questions
Combien de temps faut-il pour mettre en place DevSkiller ?
DevSkiller est conçu pour accélérer votre processus de recrutement, il est donc rapide et simple à mettre en place. Il vous suffit de créer votre compte chez nous. Une fois inscrit, vous avez à votre disposition des centaines de tests C# prédéfinis.
Les tests sont effectués en ligne. Il vous suffit donc d'envoyer une invitation à passer le test et vos candidats peuvent commencer à travailler sur leurs questions d'entretien C# et sur les tests en ligne. Nous proposons un large choix de tests en ligne C# de niveau junior, intermédiaire et supérieur et vous pouvez limiter la durée de chaque test.
Que pensent les candidats des tests DevSkiller ?
Nous recevons régulièrement des commentaires indiquant que les candidats aiment travailler sur les différents tests en ligne de DevSkiller. Pour la plupart d'entre eux, avoir enfin la possibilité de prouver leurs compétences dans un cadre équitable est rafraîchissant et ils apprécient cette opportunité. De nombreux développeurs se voient souvent demander de réciter des modèles de codage et des algorithmes. Des défis dépassés qui ne reflètent pas exactement le travail qu'ils font. En intégrant RealLifeTesting dans nos questions d'entretien C# et nos tests en ligne, DevSkiller peut se rapprocher de la réalité.
Les candidats adorent le fait qu'à DevSkiller, nous utilisons des conventions qui sont normales pour les développeurs, comme les tests unitaires et le clonage vers GIT à partir d'un IDE personnel. Une fois qu'ils ont passé un test DevSkiller, les candidats apprécient que notre approche soit différente de ce qu'ils auraient pu rencontrer auparavant et qu'ils aient enfin la possibilité de prouver leurs compétences dans un cadre équitable.
Que faites-vous en cas de plagiat ?
Vous devez pouvoir avoir confiance dans les résultats de nos tests. Nous faisons donc tout ce qui est en notre pouvoir pour éliminer tout risque de plagiat. Un certain nombre d'outils anti-plagiat sont mis en œuvre, notamment la vérification du code saisi par le candidat et l'examen de la manière dont il répond à chaque question. Les réponses sont automatiquement croisées avec chaque réponse reçue dans notre système. En cas de correspondance, nous pouvons confirmer catégoriquement que le candidat a triché et il peut être éliminé de l'évaluation.
Nous pouvons également utiliser l'enregistrement d'écran pour vérifier si le candidat regarde un autre écran lorsqu'il passe un test. En plus de mettre en œuvre une série d'outils d'écoute sociale, il est possible de vérifier l'adresse IP du candidat et d'utiliser des notifications en direct par paire. Cette combinaison d'outils signifie que le plagiat ne passera pas inaperçu.
