Les bonnes questions de codage NoSQL pour filtrer les développeurs NoSQL
Rôles recommandés pour les questions sur le codage NoSQL
- Ingénieur NoSQL
- Ingénieur de données
- Développeur à part entière
- Analyste de base de données
- Développeur JavaScript
- Développeur Java
- Ingénieur de données junior
- Ingénieur de données moyen
- Ingénieur principal des données
Comment fonctionnent les questions de codage et les tests en ligne de DevSkiller NoSQL
Les tests en ligne DevSkiller NoSQL sont réalisés selon la méthodologie RealLifeTesting™. Analysez les connaissances de vos candidats sur la base de données NoSQL dans un environnement de test prédéterminé. Évaluez les connaissances NoSQL de chaque candidat, ses capacités de codage, de résolution de problèmes et de gestion du temps.
Caractéristiques principales
- Analyser la capacité de codage et pas seulement la capacité scolaire
- Gagnez du temps et de l'argent grâce aux tests à distance
- La méthodologie de RealLifeTesting™ offre une plus grande expérience utilisateur où les candidats peuvent utiliser leur propre IDE, cloner vers GIT, exécuter des tests unitaires et accéder à Stack Overlow/Github/Google pour la recherche.
- Des outils anti-plagiat rigoureux pour garantir la précision des tests
- Observer les tests en temps réel
- Des résultats automatisés que les recruteurs non techniques peuvent comprendre
- Tests disponibles pour les postes de niveau junior, moyen et supérieur
Compétences couvertes par nos tests en ligne NoSQL
- Angulaire
- HSQLDB
- MonogoDB
- Java
- Mongo
- MySQL
- PostgreSQL
- SQL
- Oracle
Que chercher dans l'ingénieur NoSQL
NoSQL (souvent appelé "Not Only SQL") est un terme désignant les bases de données qui n'utilisent pas de relations pour stocker des données. Les bases de données NoSQL varient en fonction de leur modèle de données. Les principaux types sont les suivants : document, valeur clé, colonne large et graphique. NoSQL est apparu à la fin des années 2000 lorsque le coût du stockage a chuté de façon spectaculaire.
Votre candidat NoSQL doit être familier avec les bases de données relationnelles telles que MongoDB, ZooKeeper et Apache Hadoop. La connaissance de systèmes d'exploitation tels que Linux, Unix, Apache et Tomcat est également un bon signe pour un candidat qualifié. Enfin, ils doivent être capables de reconnaître les trois camps de la représentation des données NoSQL : les bases de données orientées documents, les bases de données NoSQL basées sur des graphes et les bases de données de clés/valeurs.
Vous aimez ce que vous voyez mais vous en voulez plus ?
Vous souhaitez tester vos candidats avec votre propre test personnalisé ? Pas de problème. Grâce à l'assistant de tâches en ligne DevSkiller, vous pouvez créer vos propres tests entièrement personnalisables. Choisissez les langues que vous souhaitez évaluer, attribuez un délai et définissez le champ d'application tout en surveillant le processus de vos candidats en temps réel. Trouvez votre prochain ingénieur NoSQL dès aujourd'hui grâce à notre gamme de questions d'entretien et de tests en ligne NoSQL. Des tests gratuits sont disponibles !
Vous voulez la preuve que nos tests en ligne NoSQL fonctionnent ?
Nous comprenons que l'investissement dans notre outil de dépistage est une décision importante pour chaque entreprise. Si vous n'êtes toujours pas sûr, jetez un coup d'œil à ce que certains de nos clients satisfaits ont à dire :
Patrycja Kiljańska - Spécialiste de l'acquisition de talents chez Spartez
"Nous avons remplacé une solution interne à haute maintenance par DevSkiller. Notre processus est le même, mais le produit nous donne de meilleures performances. Les résultats sont aussi beaucoup plus faciles à évaluer".
Richard Williams - Vice-président de l'ingénierie chez Plutora
"Grâce à l'automatisation de la phase de filtrage, nous avons pu réduire le taux d'entretien de 50%. En même temps, la qualité des candidats qui se rendent à l'étape de l'entretien est désormais bien meilleure. DevSkiller ajoute un niveau de qualité supplémentaire à notre processus de recrutement technique".
Ivana Nikolic - Responsable RH chez ImpacTech
"Le plus grand avantage pour les candidats est qu'ils peuvent procéder aux tests à leur propre convenance. Si vous avez un candidat qui travaille déjà et qui envisage de changer de carrière ou de passer dans une autre entreprise, c'est aussi un gain de temps pour lui, car il ne doit pas prendre de congé pour assister à de nombreux entretiens dans le cadre de la recherche d'un nouveau poste".
Foire aux questions
Qu'est-ce que RealLifeTestingTM ?
La méthodologie RealLifeTestingTM est à la base de toutes les questions de codage NoSQL de DevSkiller. Contrairement à d'autres défis de codage ou puzzles algorithmiques, RealLifeTestingTM simule des scénarios réels que vos candidats seraient susceptibles de rencontrer. Ce type de test vous permettra de comprendre le niveau de compétence de votre candidat.
Le test RealLifeTestingTM repose sur la conviction que la meilleure façon d'évaluer les compétences d'un développeur en matière de développement est d'utiliser un test d'échantillon de travail qui reflète le travail de développement réel qu'il effectuera. Le candidat retenu doit démontrer une compréhension et une connaissance claires de NoSQL, montrer sa capacité à utiliser des ressources telles que le débordement de pile, et posséder un esprit critique pour déterminer la solution la plus rapide et la plus efficace aux problèmes qu'il rencontre.
Comment les tests en ligne NoSQL sont-ils évalués ?
La plateforme DevSkiller se met en marche automatiquement après que le candidat a terminé le test ou après que le temps se soit écoulé. Les résultats sont compilés dans un rapport clair et facile à comprendre pour les professionnels non techniques tels que les recruteurs ou les responsables de l'embauche. Les candidats sont évalués sur le fonctionnement de la solution qu'ils ont trouvée (un facteur essentiel dans tout développement de logiciel), le nombre d'erreurs dans le code, la qualité du code et son fonctionnement dans les cas limites. DevSkiller assure la précision des tests grâce à sa gamme d'outils anti-plagiat.
Comment les candidats passent-ils un test ?
Les tests en ligne NoSQL de DevSkiller peuvent être passés à distance, à la convenance de chaque candidat. Il suffit au recruteur d'envoyer l'invitation à passer le test. Chaque convocation peut être configurée pour être disponible pendant une durée déterminée. Les candidats ont la possibilité d'utiliser notre IDE de pointe dans le navigateur ou de terminer le projet sur leur IDE préféré et de le cloner ensuite sur GIT. Pendant le test, les candidats peuvent effectuer des tests unitaires pour s'assurer que leurs solutions fonctionnent comme ils sont censés le faire. Les tests ont une limite de temps prédéfinie, et si un candidat manque de temps, le test est automatiquement évalué. Les rapports sont envoyés au recruteur une fois qu'ils sont générés.