Questions d'entretien et tests en ligne sur SQL

Les questions d'entretien et les tests en ligne DevSkiller SQL ont été rédigés par notre équipe dédiée afin d'évaluer les compétences des développeurs SQL pour différents postes. Nos tests de codage SQL sont la solution parfaite pour tous vos besoins en matière de sélection technique et d'entretiens en ligne.

Propulsé par le RealLifeTestingTM Vous pouvez utiliser DevSkiller pour tester les candidats aux postes de niveau junior, intermédiaire et supérieur.

Technologies couvertes :

Langage de programmation : SQL

Cadres et bibliothèques SQL : MySQL, PostgreSQL, Oracle, MSSQL et autres

Construire des outils : MSBuild

Les bonnes questions d'entretien SQL et les tests en ligne pour sélectionner les développeurs SQL

Rôles recommandés pour nos tests SQL en ligne

  • Analyste de données
  • Administrateur de la base de données
  • Développeur SQL
  • Ingénieur de base de données
  • Spécialiste des bases de données
  • Développeur SQL junior
  • Développeur SQL moyen
  • Développeur SQL senior
  • Technicien de saisie de données
  • Spécialiste de la qualité des données

Comment fonctionnent nos tests de questions d'entretien SQL

Le test "RealLifeTestingTM La méthodologie des tests de codage SQL de DevSkiller. Notre sélection de tests de codage vous aidera à analyser les connaissances de vos candidats sur les différentes versions de SQL. En outre, nos tests de codage vous aideront à évaluer les compétences de codage, la capacité de résolution de problèmes et la gestion du temps des candidats.

Caractéristiques principales

  • Les tests de codage SQL DevSkiller mesurent la capacité de codage des candidats et pas seulement leurs connaissances académiques
  • Des tests à distance qui vous donnent la liberté et la commodité de tester des candidats du monde entier
  • Le test "RealLifeTestingTM la méthodologie crée une meilleure expérience utilisateur où les candidats peuvent utiliser leur propre IDE, cloner vers GIT, effectuer des tests unitaires et accéder à Stack Overlow/Github/Google pour la recherche
  • Un outil anti-plagiat strict qui garantit des résultats de tests précis
  • Des résultats générés automatiquement que les professionnels non techniques peuvent comprendre
  • Tests de codage SQL disponibles pour les postes de niveau junior, intermédiaire et supérieur

Ce qu'il faut rechercher chez les développeurs SQL

SQL est le L4G (langage de programmation de quatrième génération) le plus populaire, ce qui signifie que les programmeurs ne déclarent que ce à quoi ressemble le résultat, plutôt que la façon dont la base de données doit calculer le résultat. Le SQL est intégré à d'autres langages de programmation plus généraux comme Java pour accéder aux données des bases de données centrales.

Un développeur SQL qualifié doit posséder des capacités bien maîtrisées en matière de performances SQL. En outre, le candidat retenu doit posséder des compétences en conception SQL avec une connaissance avérée de la théorie relationnelle. Enfin, des compétences en refactorisation SQL peuvent s'avérer très utiles dans des équipes plus importantes où le SQL est plus complexe.

Compétences couvertes dans nos questions d'entretien et tests en ligne sur SQL

  • HSQLDB
  • Mongo
  • MongoDB
  • MSSQL
  • MySQL
  • NoSQL
  • Oracle
  • PostgreSQL
  • SQL
  • CSS
  • ES6
  • HTML
  • Javascript
  • AOP

Ça a l'air bien, mais vous en voulez plus ?

Vous souhaitez effectuer des tests de codage dans un environnement prédéfini ? Peut-être souhaitez-vous tester les candidats en utilisant votre propre base de données de codage ? Chez DevSkiller, vous pouvez créer des tests personnalisés à l'aide de notre assistant de tâches en ligne. Répondez à tous vos besoins de sélection technique avec nos tests de codage SQL dès aujourd'hui.

Vous voulez la preuve que nos questions d'entretien SQL et nos tests en ligne fonctionnent ?

Certains recruteurs sont sûrs, dès qu'ils entendent parler de nos tests SQL en ligne, que les tests DevSkiller sont l'outil dont ils ont besoin pour leur entreprise. Ne vous inquiétez pas si vous êtes encore un peu incertain. Savoir comment investir l'argent de son entreprise peut être décourageant. Alors, au lieu de nous croire sur parole, lisez ce que nos anciens clients ont à dire :

Patrycja Kiljańska - Spécialiste de l'acquisition de talents chez Spartez

"Nous avons remplacé une solution interne à haute maintenance par DevSkiller. Notre processus est le même, mais le produit nous donne de meilleures performances. Les résultats sont aussi beaucoup plus faciles à évaluer".

Richard Williams - Vice-président de l'ingénierie chez Plutora

"Grâce à l'automatisation de la phase de filtrage, nous avons pu réduire le taux d'entretien de 50%. En même temps, la qualité des candidats qui se rendent à l'étape de l'entretien est désormais bien meilleure. DevSkiller ajoute un niveau de qualité supplémentaire à notre processus de recrutement technique".

Magdalena Rogóż - Responsable adjoint du marketing chez Kodilla

"Utiliser DevSkiller pour noter les tests est 2 fois plus rentable tout en donnant à nos étudiants un bien meilleur test et en les préparant aux futurs tests de recrutement".

Foire aux questions

Qu'est-ce que RealLifeTesting ?TM?

Si vous n'avez jamais rencontré RealLifeTestingTM avant, vous pourriez avoir quelques questions.

Chez DevSkiller, nous pensons que la meilleure façon d'évaluer les compétences d'un développeur est de lui faire faire un travail de développement réel. Un peu comme vous testeriez les compétences d'un conducteur en lui demandant de conduire. Cela peut sembler évident, mais jusqu'à présent les développeurs étaient testés à l'aide de tests algorithmiques académiques qui ne mesurent pas précisément leurs compétences dans le rôle réel. Nos tests SQL en ligne mettent en œuvre RealLifeTestingTM pour recréer une version simulée de la journée de travail moyenne d'un développeur, puis lui proposer des défis à relever dans le cadre de cette simulation. Nous sommes ainsi en mesure de mesurer exactement les performances de chaque candidat développeur dans différents domaines, tout en maintenant un environnement de test contrôlé.

Pour obtenir de bons résultats lors d'une évaluation, les meilleurs développeurs seront ceux qui pourront démontrer efficacement leurs compétences en matière de codage et leur utilisation de ressources comme Stack Overflow pour trouver des solutions aux problèmes qu'ils rencontrent. Les résultats montreront que les candidats qui ont les meilleures compétences en matière de codage, de propreté du code et de résolution de problèmes, sont ceux qui obtiennent le meilleur score au test.

Combien de temps faut-il pour mettre en place DevSkiller ?

Dès le départ, les tests en ligne DevSkiller SQL sont conçus pour être aussi rapides que possible à envoyer, ainsi qu'à mettre en place. Notre bibliothèque de tests contient des tests SQL en ligne par défaut qui peuvent être envoyés dès que vous avez créé votre compte. Cela signifie que vous pouvez tester des candidats en quelques minutes. Les tests par défaut ont été délibérément définis par nos experts, avec les paramètres de test les plus populaires. Si vous décidez de modifier ces paramètres, vous pouvez le faire. Nos tests personnalisés vous permettent même de modifier la durée des tests, de changer le niveau de difficulté et même de modifier le temps accordé à chaque question.

Que faites-vous en cas de plagiat ?

Vous n'avez pas à vous inquiéter de la possibilité qu'un candidat obtienne un avantage injuste en passant nos tests SQL en ligne. Chez DevSkiller, nous mettons en œuvre un certain nombre d'outils anti-plagiat afin de garantir que vous ne receviez que des résultats exacts.

L'enregistrement d'écran peut être mis en œuvre pour vérifier si le candidat regarde uniquement son propre écran ou un autre écran pendant qu'il passe un test. Nous pouvons également utiliser une série d'outils d'écoute sociale, vérifier l'adresse IP du candidat et utiliser des notifications en direct par paire. Toutes les réponses aux tests précédents saisies dans notre système sont enregistrées et notre détecteur de plagiat compare également ces réponses à toute nouvelle réponse fournie afin de rechercher une correspondance. Ainsi, si un candidat fournit une réponse qu'il a volée dans un test précédent, notre système le signale automatiquement. Si le code saisi par un candidat est répété ailleurs, nous le saurons.

Dois-je être programmeur pour utiliser DevSkiller ?

Les tests en ligne DevSkiller SQL offrent de nombreux avantages à tout recruteur, mais l'un des principaux est que les recruteurs, quelle que soit leur compétence en matière de développement SQL, sont en mesure de recruter avec précision même le professionnel le plus qualifié. En effet, nos tests SQL sont faciles à envoyer et les résultats sont simples à comprendre ; seuls les tests eux-mêmes peuvent être difficiles. Toute expertise en la matière vous sera certainement utile, mais cela signifie effectivement que vous n'avez pas besoin d'être un expert pour en recruter un.

Certifications de sécurité et conformité. Nous veillons à ce que vos données soient sûres et sécurisées.

Logo DevSkiller Logo TalentBoost Logo TalentScore