Rôles recommandés pour nos questions d'entretien et tests en ligne C#
- C# Développeur
- Développeur Web
- Développeur junior C#
- Développeur senior C#
- C# Programmeur
- Développeur .NET Développeur Back-End
- C# Développeur .NET
- C# Développeur Web
- Développeur .NET
- Développeur de logiciels .NET
- Programmeur .NET
- Développeur ASP.NET
Comment fonctionnent nos questions d'entretien C#
Les questions d'entretien et les tests en ligne DevSkiller C# mettent en œuvre la méthodologie RealLifeTesting™ pour inciter les candidats à répondre à des questions et à résoudre des problèmes, similaires à ceux auxquels ils sont confrontés dans le monde réel. Le temps où les développeurs récitaient des schémas de codage n'était pas assez efficace pour déchiffrer qui étaient les développeurs les plus qualifiés, RealLifeTesting™ est la solution.
Au cours des premières étapes de sélection du recrutement, les recruteurs peuvent distinguer les points forts exacts d'un candidat. Ils peuvent évaluer les compétences en codage, la pensée critique et la façon dont les candidats gèrent leur temps.
Les questions d'entretien et les tests en ligne de DevSkiller C# peuvent fournir à votre entreprise un aperçu objectif de la manière dont chaque candidat développeur se comportera dans son rôle.
Caractéristiques principales
- Obtenir un aperçu approfondi de la capacité de codage des candidats
- Tests en ligne accessibles depuis n'importe où dans le monde
- Mise en œuvre de RealLifeTesting™ offrant aux candidats une meilleure expérience utilisateur : utilisation de leur propre IDE et clonage sur GIT, exécution de tests unitaires, et accès à Stack Overflow/Github/Google pour la recherche.
- Des outils robustes pour prévenir le plagiat et garantir l'exactitude des tests
- Observer en temps réel le déroulement des épreuves par les candidats
- Gagner du temps grâce à des résultats automatisés non techniques
- Un test de codage C# peut évaluer n'importe quel niveau d'expérience
Compétences couvertes par nos questions d'entretien et nos tests en ligne C#
- C#
- .NET
- JSON
- NUnit
- QA
- Sélénium
- Essais
- NET 5
- NET Core
- Base Thèmes communs
- Entity Framework
- Enregistrement
- Microservices
- Programmation parallèle
- Service Web RESTful
- Visual Basic .NET
- Filtres d'action
- Entity Framework Core
- En-têtes HTTP
- Annotation des données localisées
- Ressources localisées
- Enregistrement
- Les bases de la sécurité
- Culture des utilisateurs
- Configuration de la page web
- Interfaces
- Expressions régulières
- API RESTful
- Visual Basic
- Gestion avancée de la mémoire
- Principes de base de la mémoire
- Tas et pile
- Interfaces
- Arbres de la BST
- WCF
- Classes
- Fils
Ce qu'il faut rechercher chez un développeur C#
Développé par Microsoft en 2000 pour combiner la capacité de calcul de C++ avec la simplicité de Visual Basic, C# est un langage de programmation basé sur C++ et similaire à Java. Présent dans presque tous les produits Microsoft, il est principalement utilisé pour développer des applications de bureau. Lors du recrutement d'un développeur C#, plusieurs facteurs importants doivent être pris en compte.
Votre candidat développeur C# devra posséder des connaissances sur les frameworks de tests unitaires C# tels que nUnit, SpecFlow, MSTest et xUnit. Votre candidat doit également savoir comment utiliser les outils de construction du C# tels que TFS, TeamCity, Jenkins, Cruise Control .NET et Azure DevOps (anciennement TFS).
Les questions d'entretien et les tests en ligne C# de DevSkiller constituent un atout parfait pour la stratégie de recrutement de votre entreprise. Notre outil de sélection teste les candidats en ligne et les rapports générés automatiquement présentent les résultats de manière simple et facile à suivre. Cela signifie que vous n'avez pas besoin d'être un expert en C# pour être en mesure d'embaucher le candidat idéal pour le poste.
Créez vos propres questions d'entretien et tests en ligne C#.
Peut-être souhaitez-vous faire passer nos questions d'entretien et nos tests en ligne C# au niveau supérieur et les personnaliser afin d'en tirer le meilleur parti ? Aucun problème.
L'assistant de tâches DevSkiller vous permet de créer des tests personnalisés en utilisant votre propre base de code. Vous pouvez sélectionner des langues autres que le C# si nécessaire et choisir les compétences et technologies exactes que vous souhaitez tester. Avec nos questions d'entretien et nos tests en ligne C# personnalisés, vous définissez le niveau de difficulté et la durée de chaque test, tout en étant en mesure d'observer les candidats en temps réel. Trouver votre prochain développeur C# n'a jamais été aussi simple.
Nos questions d'entretien et nos tests en ligne C# vous plaisent, mais vous avez besoin de preuves ?
Si vous n'êtes toujours pas convaincu par notre outil de sélection, ne vous inquiétez pas. Il est normal de vouloir des garanties avant de confier les finances de son entreprise. Consultez l'étude de cas suivante, réalisée par l'un de nos anciens clients, et voyez ce que nous avons fait pour lui :
DB1
DB1 est une société de développement de logiciels. Elle développe des solutions robustes et fiables pour les moyennes et grandes entreprises.
En ce qui concerne le processus de recrutement de DB1, l'entreprise comportait 5 étapes, dont l'une était un défi technique. Les candidats avaient cinq jours pour relever le défi et l'entreprise avait besoin de l'aide d'un développeur pour évaluer les résultats. Souvent, les candidats se désintéressaient des défis ou avaient besoin d'être rappelés pour terminer les tests à temps. Grâce à la mise en œuvre des tests DevSkiller, DB1 a constaté une amélioration immédiate de son processus de recrutement.
Avec DevSkiller, l'ensemble de la phase de test technique du recrutement pour DB1 a diminué, passant d'environ 5 à 10 jours à 3 à 7 jours avec DevSkiller. De plus, non seulement l'expérience client s'est améliorée, mais comme notre système génère automatiquement les résultats des tests, il n'est plus nécessaire de faire appel à un développeur supplémentaire pour l'évaluation des tests.
DB1 a accéléré l'ensemble de leur processus de sélection technique. Ils sont également beaucoup plus confiants dans le fait que les candidats qu'ils sélectionnent sont les bons pour le poste.
"DevSkiller a permis de réduire le temps consacré à l'étape des tests techniques et de diminuer notre dépendance à l'égard d'autres domaines. L'approbation des candidats pour l'étape suivante a été plus rapide car nous disposions d'un score automatique. Aujourd'hui, le processus de révision est plus rapide, la plupart du temps nous avons des résultats et des scores instantanés qui nous aident à décider quel candidat est approuvé pour l'étape suivante du processus de sélection. Nos candidats disent que c'est une excellente plateforme et qu'elle permet vraiment de tester leurs connaissances.
Nathalia G.R. Da Silva- Employer Branding & Tech Recruiter chez DB1 Group
Questions fréquemment posées
Combien de temps faut-il pour mettre en place DevSkiller ?
DevSkiller est conçu pour accélérer votre processus de recrutement, il est donc rapide et simple à mettre en place. Il vous suffit de créer votre compte chez nous. Une fois inscrit, des centaines de tests C# prédéfinis sont à votre disposition.
Les tests sont effectués en ligne, il vous suffit donc d'envoyer une invitation à tester et vos candidats peuvent commencer à travailler sur leurs questions d'entretien C# et leurs tests en ligne. Nous proposons une large sélection de tests en ligne C# de niveau junior, moyen et supérieur et vous pouvez limiter la durée de chaque test.
Que pensent les candidats des tests DevSkiller ?
Nous recevons régulièrement des commentaires selon lesquels les candidats apprécient de travailler sur la variété de tests en ligne de DevSkiller. Pour la plupart d'entre eux, le fait de pouvoir enfin prouver leurs compétences dans un cadre équitable est rafraîchissant et ils apprécient cette opportunité. De nombreux développeurs se voient souvent demander de réciter des schémas de codage et des algorithmes. Des défis dépassés qui ne reflètent pas exactement le travail qu'ils effectuent. En intégrant RealLifeTesting dans nos questions d'entretien et nos tests en ligne C#, DevSkiller peut se rapprocher de la réalité.
Les candidats apprécient le fait que DevSkiller utilise des conventions qui sont normales pour les développeurs, comme les tests unitaires et le clonage vers GIT à partir d'un IDE personnel. Une fois qu'ils ont passé un test DevSkiller, les candidats apprécient que notre approche soit différente de ce qu'ils ont pu rencontrer auparavant et qu'ils aient enfin la possibilité de prouver leurs compétences dans un cadre équitable.
Que faites-vous en cas de plagiat ?
Vous devez pouvoir faire confiance aux résultats de nos tests, c'est pourquoi nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour éliminer le risque de plagiat. Un certain nombre d'outils anti-plagiat sont mis en œuvre, notamment la vérification du code saisi par le candidat et l'examen de la manière dont il répond à chaque question. Les réponses sont automatiquement comparées à toutes les réponses reçues dans notre système. En cas de correspondance, nous pouvons confirmer catégoriquement que le candidat a triché et qu'il peut être éliminé de l'évaluation.
Nous pouvons également utiliser l'enregistrement d'écran pour vérifier si le candidat regarde un autre écran lorsqu'il effectue un test. Nous pouvons également mettre en œuvre une série d'outils d'écoute sociale, vérifier l'adresse IP du candidat et utiliser des notifications de paires en direct. Grâce à cette combinaison d'outils, le plagiat ne passera pas inaperçu.
