L'équipe d'experts de DevSkiller prépare des questions d'entretien spécialisées sur Hibernate, visant à recruter les meilleurs développeurs Hibernate. Les tests s'adressent à tous les niveaux d'expertise et sont structurés de manière à évaluer avec précision les capacités d'un candidat à travers une série de défis et de questions d'entretien sur Hibernate.
Les tests DevSkiller Hibernate sont alimentés de manière unique par la méthodologie RealLifeTesting™. Une façon de tester les candidats en leur présentant des scénarios du monde réel et des défis réalistes qui reflètent fidèlement le travail qu'ils effectueront. Notre gamme de questions d'entretien Hibernate est le moyen le plus efficace de trouver le candidat idéal pour votre entreprise.
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Vérifier la connaissance de Java: API standard, concurrence, l'injection de dépendance, AOP, Hibernationet Variables d'entrée
Mettre en œuvre ForexEngine.update et la méthode Calculatrice.échange méthode.
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l'application avec JPA/Hibernate le candidat doit ajouter des informations de mise en correspondance à trois entités et ajouter des contraintes de validation (API de validation des haricots)
évalue la familiarité du candidat avec les modèles de conception et les pratiques de codage. Java classe avec une logique d'entreprise au niveau du service
RealLifeTesting™ donne aux questions d'entretien de DevSkiller Hibernate le pouvoir de refléter le monde réel. Cela signifie que dès l'étape de sélection du recrutement, il est possible de voir exactement comment chaque candidat se débrouillera lorsqu'il sera confronté à certaines situations dans le cadre du poste. Il s'agit d'un environnement de test prédéterminé et contrôlé qui offre aux recruteurs une vision globale des compétences de leurs candidats, y compris la capacité de codage, la résolution de problèmes et la gestion du temps.
Hibernate permet aux développeurs d'écrire plus facilement des applications dont les données survivent au processus d'application. Hibernate est un cadre de mappage objet/relationnel (ORM), qui s'intéresse principalement à la persistance des données dans les bases de données relationnelles (via JDBC). Il a été conçu pour offrir une excellente stabilité et être fiable pour les développeurs Java.
L'un des avantages d'Hibernate est qu'en plus de sa propre API, il s'agit d'une implémentation de l'API Java Persistence. Cela signifie qu'il peut être facilement utilisé dans tout environnement supportant JPA, y compris les applications Java SE, les serveurs d'application Java EE et les conteneurs Enterprise OSGi.
Lorsqu'il s'agit d'embaucher un développeur Hibernate, il est préférable de rechercher quelqu'un qui est à l'aise avec Hibernate et d'autres frameworks ORM. Des connaissances en Java seront bien sûr utiles. Idéalement, quelqu'un qui comprend les caractéristiques de haute performance d'Hibernate, ses nombreuses stratégies de récupération et l'horodatage.
Ne vous inquiétez pas si ces termes vous échappent. Nos propres développeurs Hibernate sont des experts dans ce domaine et ils ont fait le travail difficile pour vous avec nos questions d'entretien Hibernate. Notre gamme de tests Hibernate sera en mesure de distinguer les compétences exactes dont vos candidats ont besoin pour réussir en tant que développeur Hibernate.
L'un des grands avantages que DevSkiller testing peut offrir à votre entreprise est la personnalisation des tests Hibernate. Vous pouvez adapter le niveau de difficulté, la langue testée et la durée de chaque test à vos besoins. Ce ne sont là que quelques-unes des options qui s'offrent à vous.
Vous aimez ce que vous voyez, mais vous voulez une preuve que nos tests Hibernate fonctionnent avant de vous engager ? Pas de problème. Consultez l'étude de cas suivante, réalisée par l'un de nos clients :
Mindera
Fondée en 2014, Mindera est une entreprise qui construit des systèmes logiciels performants, résilients et évolutifs, ayant un impact sur leurs utilisateurs et les entreprises à travers le monde. Au premier plan de leur activité se trouvent les applications de génie logiciel, y compris le web et le mobile.
En matière de recrutement, Mindera disposait d'un processus long et exigeant qui se traduisait par un trop grand nombre de candidats se présentant aux entretiens. Cette situation a fini par frustrer les personnes chargées des entretiens.
En mettant en œuvre DevSkiller, Mindera a pu constater un changement immédiat. Avant DevSkiller, 75% des candidats présélectionnés passaient l'étape de l'entretien. Avec DevSkiller, ce chiffre est tombé à 61%. Cela a permis de réduire considérablement le nombre d'entretiens et a conduit à une augmentation de 30% de la satisfaction des intervieweurs. Mindera recrute aujourd'hui plus de 175 personnes par an et a économisé d'innombrables heures de travail et de l'argent grâce à DevSkiller.
Pedro Vicente- Senior Software Craftsman chez Mindera :
"Avec DevSkiller, nous avons réduit le temps consacré aux premières étapes du processus, ce qui a permis de réduire le nombre de personnes devant passer l'entretien technique, ce qui signifie que ces personnes ont pu être interviewées plus rapidement. Nous avons également augmenté le nombre de pipelines utilisant des tests automatisés. Cela a permis de réduire le nombre de faux positifs lors des premières étapes. SDll, nous essayons d'améliorer certains tests pour obtenir de meilleurs résultats. Nous expérimentons différentes approches.
Vous pouvez envoyer vos premières questions d'entretien Hibernate dès que vous avez créé votre compte. La vaste bibliothèque de tests de codage Hibernate prédéfinis de Devskiller signifie que vous pouvez commencer à tester vos candidats immédiatement, sans autre travail.
Les candidats développeurs adorent nos tests Hibernate. Pour les développeurs, DevSkiller est une chance de pouvoir enfin prouver leurs compétences d'une manière qui reflète le travail qu'ils font tous les jours. Les tests pour développeurs consistent souvent à réciter de vieux algorithmes et modèles de codage. Les réponses ne reflètent pas nécessairement les compétences réelles du candidat en matière de développement. Les tests DevSkiller sont différents. Les candidats sont en mesure d'utiliser des outils et des conventions de codage normaux et d'exécuter des tests unitaires pour vérifier si leurs solutions fonctionnent. Ils peuvent également utiliser l'IDE de pointe de leur DevSkiller, ou utiliser leur propre IDE personnel et le cloner sur GIT. Des conventions normales qui sont la norme quotidienne des bons développeurs.
Devskiller a été spécialement conçu pour que tout le monde puisse l'utiliser, quelles que soient ses compétences techniques. Nos tests prêts à l'emploi ont été préparés par nos propres experts en informatique, mais vous n'avez pas besoin d'être un expert pour les envoyer. L'un des autres grands avantages des tests DevSkiller est que l'évaluation est effectuée automatiquement. Vous pouvez donc attendre tranquillement le rapport qui vous indiquera quels candidats devraient passer à l'étape suivante.
