Salesforce

Fragen zum Salesforce-Entwickler-Interview

Der einzigartige Aspekt der DevSkiller Salesforce-Entwickler-Interview-Fragen ist, dass wir das RealLifeTesting^TM Methodik in unser Screening-Tool integriert. Dabei handelt es sich um eine einzigartige Methode zur Prüfung von Entwicklern, die Personalverantwortlichen einen wertvollen Einblick in die Entwicklungsfähigkeiten jedes Bewerbers geben soll. Finden Sie Ihren nächsten Salesforce-Entwickler ganz einfach mit unseren Salesforce-Entwickler-Interview-Fragen.

Empfohlene Rollen für Salesforce-Entwickler-Interviewfragen

• Junior Salesforce-Entwickler
• Mittlerer Salesforce-Entwickler
• Senior Salesforce-Entwickler
• Entwickler von Anwendungen
• Web-Entwickler
• ETL-Entwickler
• Salesforce-Administrator
• Salesforce-Ingenieur
• Entwickler für Anwendungsunterstützung

Wie unsere Salesforce-Entwickler-Interview-Fragen funktionieren

DevSkiller Salesforce-Entwickler-Interview-Fragen implementieren eine erweiterte Testmethode, die als RealLifeTesting bekannt ist.^TM. Bei dieser einzigartigen Art von Tests wird den Bewerbern eine simulierte Version der Realität zur Verfügung gestellt und sie werden dann vor Herausforderungen gestellt, die sie auf der Grundlage dieser Simulation bewältigen müssen. Auf diese Weise sind wir in der Lage, die reale Arbeitsumgebung eines Salesforce-Entwicklers nachzubilden und dann genau zu messen, wie gut sie auf Probleme reagieren, die denen in ihrem realen Arbeitsalltag sehr ähnlich sind.

Wir brauchen Ihnen wahrscheinlich nicht zu sagen, wie viel Zeit Sie dadurch beim Entwicklerscreening und bei internen Tests sparen können. Auf alle unsere Tests kann online zugegriffen werden und die Ergebnisse werden automatisch generiert. Alles, was Sie tun müssen, ist, Ihr Konto bei DevSkiller einzurichten, und innerhalb weniger Minuten können Sie Kandidaten auf ihre Fähigkeiten, ihr Zeitmanagement und ihr kritisches Denken testen.

Hauptmerkmale unserer Salesforce-Entwickler-Interview-Fragen

• Testen Sie die Programmierfähigkeiten der Kandidaten und nicht nur ihre akademischen Kenntnisse
• Verfolgen Sie in Echtzeit, wie der Kandidat die Tests absolviert, überall auf der Welt
• RealLifeTesting^TM Die Methodik bietet eine größere Benutzerfreundlichkeit, bei der die Kandidaten ihre eigene IDE verwenden, zu Git klonen, Unit-Tests durchführen und für Recherchen auf Stack Overflow/GitHub/Google zugreifen können.
• Mehrere Anti-Plagiatstools zur Sicherstellung der Prüfungsgenauigkeit
• Automatisierte Ergebnisse, die sich an nichttechnische Fachleute richten
• Salesforce-Entwickler-Interview-Fragen für alle Ebenen der Seniorität

Fähigkeiten, die in unseren Fragen zum Salesforce-Entwickler-Interview behandelt werden

• Apex
• Salesforce

Worauf Sie bei Salesforce-Entwicklern achten sollten

Das Hauptziel von Salesforce ist es, Kunden und Unternehmen zusammenzubringen, indem es Unternehmen ein Customer Relationship Management (CRM) Tool zur Verfügung stellt. Der Zweck besteht darin, den Unternehmen die Verwaltung ihrer Interaktionen mit Kunden zu erleichtern, indem sie ihre Interaktion mit Kunden über verschiedene Abteilungen hinweg zusammenführen und so die Kundenbeziehungen verbessern.

Salesforce ist auf dem Weltmarkt sehr wettbewerbsfähig und daher sind Salesforce-Entwickler innovativ und sehr gefragt. Jeder Salesforce-Entwickler muss mit den Fortschritten in der Technologie auf dem Laufenden sein. Einer der Vorteile von Salesforce besteht darin, dass das Unternehmen seinen Kunden dreimal im Jahr kostenlose Upgrades anbietet, was bedeutet, dass jeder Salesforce-Entwickler mit den Änderungen vertraut sein muss.

Salesforce hat das erste mobile CRM der Welt entwickelt und ist auch das erste Unternehmen, das KI direkt in das CRM integriert hat. Kurz gesagt, sie verschieben die Grenzen, wenn es um CRMs geht. Jeder Salesforce-Entwickler muss mit den Fortschritten in der Technologie vertraut sein und in der Lage sein, alle notwendigen Änderungen zu implementieren. Unsere Fragen zum Vorstellungsgespräch für Salesforce-Entwickler helfen Ihnen, herauszufinden, welche Kandidaten das Zeug dazu haben.

Erstellen Sie Ihre eigenen benutzerdefinierten Salesforce-Entwickler-Interview-Fragen

Wussten Sie, dass Sie Ihre eigenen Fragen für Salesforce-Entwickler-Interviews anpassen können? Einige unserer Kunden mögen die Standardeinstellungen unserer Entwicklertests, haben aber das Gefühl, dass sie mehr aus ihnen herausholen möchten. Wenn es Ihnen auch so geht, dann können Sie sicher sein, dass wir bei DevSkiller für Sie da sind.

Sie können unsere Interviewfragen für Salesforce-Entwickler genau auf die Anforderungen Ihres Unternehmens abstimmen. Sie können beispielsweise die zu prüfende Fachsprache ändern, das Zeitlimit für jeden Test anpassen und den Schwierigkeitsgrad festlegen. Sie können sogar die Zeit, die für einzelne Fragen zur Verfügung steht, anpassen und die Testkandidaten während des Tests in Echtzeit beobachten. Unsere Experten haben an alles gedacht, damit Sie es nicht tun müssen.

Möchten Sie sich davon überzeugen, dass die DevSkiller-Interviewfragen für Salesforce-Entwickler genau das sind, was Ihr Unternehmen braucht?

Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie ein wenig ängstlich sind, schließlich unterscheiden sich unsere Tests von anderen Entwicklertests, denen Sie vielleicht schon begegnet sind. Wir sind zuversichtlich, dass unsere Interviewfragen für Salesforce-Entwickler der beste Weg sind, um den richtigen Salesforce-Entwickler für Ihr Unternehmen zu finden, aber verlassen Sie sich nicht auf unser Wort, sondern lesen Sie, was unsere Kunden zu sagen haben:

Magdalena Rogóż - Stellvertretender Marketingleiter bei Kodilla

"Die Verwendung von DevSkiller für die Bewertung von Tests ist doppelt so kosteneffizient, während wir unseren Schülern einen viel besseren Test bieten und sie auf zukünftige Einstellungstests vorbereiten."

Jonatan Rugarn - CEO, Gründer, Recruiter bei Lingonberry Talent Acquisition, Engineering Manager bei Avinode Group

"Die Dauer des Einstellungsverfahrens hat sich nicht verändert, aber wir wenden weniger Zeit und Mühe pro Bewerber auf. Außerdem verschwenden wir keine Zeit mit den falschen Kandidaten."

Victoria Cyczewska - Spezialist für Talentakquise bei Stepstone Services

"Wir haben jetzt ein Tool, mit dem wir nicht nur gemeinsam Tests zur Bewertung der technischen Fähigkeiten erstellen können, die wir für unser Wachstum benötigen, sondern auch intern und extern (mit den Bewerbern) kommunizieren können. Außerdem ist unser technischer Rekrutierungsprozess jetzt besser strukturiert. So nutzen wir beispielsweise die Ergebnisse unserer technischen Tests als Gesprächsanlass bei technischen Interviews."

Häufig gestellte Fragen

Was ist RealLifeTesting^TM?

Die treibende Kraft hinter allen DevSkiller Salesforce-Entwickler-Interview-Fragen ist das RealLifeTesting^TM Methodik. Dabei handelt es sich um ein fortschrittliches Testsystem, das über herkömmliche Codierungstests und Algorithmenpuzzles hinausgeht und Personalverantwortlichen einen ganzheitlichen Blick auf die Fähigkeiten eines Entwicklers ermöglicht. Es versteht sich von selbst, dass die Fähigkeiten eines Entwicklers am besten bewertet werden können, indem man ihn mit Aufgaben konfrontiert, die der Arbeit ähneln, die von ihm verlangt wird, aber bis jetzt wurde das Testen von Entwicklern nicht auf diese Weise durchgeführt.

RealLifeTesting^TM schafft für die Kandidaten eine simulierte Realität und stellt sie vor Aufgaben, die denen ähneln, die ihnen täglich begegnen. Die Entwickler, die in ihrer täglichen Arbeit gut sind, werden keine Probleme haben, die Herausforderungen zu meistern.

Während der Tests können die Kandidaten komplette Projekt-Apps erstellen oder Funktionen zu bestehenden Apps hinzufügen, genau wie sie es nach der Einstellung tun würden. Sie können ihre Programmierkenntnisse unter Beweis stellen, Ressourcen wie Stack Overflow nutzen, um Lösungen zu finden, und ihre Problemlösungsfähigkeiten einsetzen, um in die nächste Phase der Einstellung zu gelangen.

Wie legen die Bewerber einen Test ab?

Interne Tests können zeitaufwändig und mühsam sein, aber mit DevSkiller werden unsere Salesforce-Entwickler-Interview-Fragen per Fernzugriff gestellt, wodurch Ihr Unternehmen Zeit und Geld spart. Senden Sie Ihren Kandidaten einfach eine Testeinladung und sie können von überall auf der Welt auf die Tests zugreifen.

Um sicherzustellen, dass Sie nicht warten müssen, können die Einladungen zu den Tests für einen bestimmten Zeitraum zur Verfügung gestellt werden. Die Tests sind außerdem zeitlich begrenzt, so dass die Bewerber schnell arbeiten müssen.

Während der Tests können die Personalverantwortlichen die Tests in Echtzeit beobachten und die Fortschritte ihrer Kandidaten überwachen. Die Kandidaten selbst haben die Möglichkeit, unsere hochmoderne In-Browser-IDE zu verwenden. Wenn sie es vorziehen, können sie das Projekt in ihrer eigenen Lieblings-IDE fertigstellen und dann das Projekt in GIT klonen. Die Kandidaten können die Funktionsfähigkeit ihrer Lösungen durch die Ausführung von Unit-Tests überprüfen

Sobald der Bewerber seinen Test abgeschlossen hat, wird dem Personalverantwortlichen ein automatischer Bewertungsbericht mit den Ergebnissen übermittelt.

Wie lange dauert es, DevSkiller einzurichten?

Sie werden erstaunt sein, wie schnell und einfach es ist, unsere Salesforce-Entwickler-Interview-Fragen einzurichten. Unsere Salesforce-Experten haben Ihnen die ganze harte Arbeit der Personalbeschaffung abgenommen. Fordern Sie einfach eine Demo an, indem Sie unser Online-Formular ausfüllen. Unser Vertriebsteam wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um eine Demo für Sie einzurichten, und Sie können sich selbst davon überzeugen, wie es funktioniert.

Der DevSkiller-Aufgabenassistent wird mit vorgefertigten Standardtests geliefert, die sofort gesendet werden können. DevSkiller-Tests sind einfach und sparen Ihnen von Anfang an Zeit.