Die besten Swift-Tests, um einen iOS-Entwickler zu finden
Empfohlene Rollen für Swift-Entwickler:
- iOS-Entwickler
- Mobile Entwickler
- Mobile App Entwickler
- Junior ios Entwickler
- Swift-Entwickler
- Mobiler Ingenieur
- Senior ios Entwickler
- Junior Mobile Entwickler
- Senior Mobile Entwickler
Wie unsere Online-Swift-Tests funktionieren
Die Swift-Online-Codierungstests von Devskiller für Entwickler mobiler Apps basieren auf der RealLiftTesting™-Methodik. In unserem Angebot an Tests für mobile Entwickler erhält der Kandidat eine Reihe von Aufgaben, die von ihm verlangen, auf bestehender Software aufzubauen, bestehenden Code zu debuggen oder verschiedene Fehler zu beheben. Die Kandidaten können auch Tests ablegen, die Objective C verwenden, die Sprache für iOS-Apps vor 2014.
Die RealLifeTesting™-Methodik ermöglicht es Ihnen, die Fähigkeiten und Fertigkeiten von Entwicklern in realen Situationen zu testen. So erhalten Sie einen detaillierteren Einblick nicht nur in ihre Programmierfähigkeiten, sondern auch in ihre Kreativität, ihr Zeitmanagement und ihre unternehmerische Denkweise.
Schlüsselmerkmale
- Lassen Sie Ihre Kandidaten überall auf der Welt und zu jeder Zeit einen Test absolvieren.
- Messen, testen und beurteilen Sie die Software-Codierfähigkeiten Ihres Kandidaten, nicht seine akademischen Fähigkeiten
- Geben Sie Ihren Kandidaten Zugang zu allen Tools, die sie benötigen, um die bestmögliche mobile App zu erstellen.
- Überprüfen und sichern Sie die Originalität des Codes Ihrer Kandidaten mit robusten und vielseitigen Plagiatskontrollen
- Die Tests werden automatisch ausgewertet und ein nicht-technischer Bericht wird automatisch an die Personalverantwortlichen gesendet, so dass diese eine fundierte Entscheidung treffen können
- Test für Junior-, Middle- und Senior-Positionen
Wonach Sie bei Swift-Entwicklern suchen sollten
Da Swift verwendet wird, um mobile Apps für iOS zu entwickeln, muss ein Mobile-App-Entwickler sowohl Swift als auch Objective C beherrschen. Ein talentierter Swift-Entwickler wird auch umfassende Kenntnisse über die Swift-Standardbibliothek haben - eine Dokumentation, um sowohl einfache als auch komplexe Programme mit Swift zu schreiben. Andere Bibliotheken wie UIKit sind ebenfalls gut zu kennen.
Achten Sie darauf, einen Kandidaten zu finden, der in der Vergangenheit Erfahrung in der Entwicklung komplexer mobiler Apps hatte. Dies gibt Ihnen nicht nur einen Einblick in seine Fähigkeiten, sondern auch, ob er ein leitender Entwickler, Architekt oder eher ein allgemeiner Entwickler war.
Sehen Sie nicht, was Sie wollen?
Sie können den idealen Swift Online-Codierungstest nicht finden? Kein Problem. Mit DevSkiller können Sie Ihren eigenen Swift-Codierungstest erstellen, der speziell auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist, für die Sie Mitarbeiter einstellen möchten. Kontrollieren Sie die gesamte Umgebung, die Ihr Kandidat hat, und geben Sie ihm Zugang zu den gleichen Ressourcen, die er in der gleichen Position arbeiten würde.
