Empfohlene Rollen für Python-Online-Tests
- Junior-Python-Entwickler
- Middle-Python-Entwickler
- Senior Python-Entwickler
- Datenanalytiker
- Software-Ingenieur
- Web-Entwickler
- Software-Entwickler
- Senior Software-Ingenieur
Wie DevSkiller Python Online-Tests funktionieren
DevSkiller Python Online-Tests werden von der RealLifeTesting™ Methodik, eine einzigartige Testplattform, die die Python-Kenntnisse eines Bewerbers, seine Programmierfähigkeiten und seine Fähigkeit zur Problemlösung sowie sein Zeitmanagement beurteilt.
Schlüsselmerkmale
- Genaue Analyse der Codierfähigkeiten eines Kandidaten
- Sparen Sie Zeit bei der Rekrutierung mit Remote-Tests
- Die RealLifeTestung™ Methodik bietet eine größere Benutzerfreundlichkeit, bei der Kandidaten ihre eigene IDE verwenden, nach Git klonen, Unit-Tests ausführen und auf Stack Overflow/Github/Google für die Recherche zugreifen können.
- Strenge Anti-Plagiats-Tools zur Sicherstellung der Testgenauigkeit
- Beobachten Sie Tests in Echtzeit
- Automatisierte Ergebnisse, die auch nicht-technische Personalvermittler verstehen können
- Tests für Junior-, Middle- und Senior-Level-Positionen verfügbar
Fähigkeiten, die in DevSkiller Python Online-Tests abgedeckt werden
- CRUD
- Django
- Django 2.2.x
- Python
- Datenanalyse mit Python
- Datenwissenschaft
- SQL
- SQLite
- Dimensionale Modellierung
- Pandas
- Python 3.x
- Daten-Strukturen
- CBV
- ModellFormen
- Python3.7
- Flachmann
- Maschinelles Lernen
- CSS
- Html
- JavaScript
- Knoten.JS
- Versprechen
- NumPy
- MySQL
- PYTOOLS
- Reguläre Ausdrücke
Was Sie bei einem Python-Entwickler suchen sollten
Python ist eine der beliebtesten Programmiersprachen der Welt. Sie wurde 1991 zum ersten Mal veröffentlicht und wurde populär, weil sie einfach zu erlernen, aber dennoch mächtig beim Lösen von Problemen ist.
Python wird hauptsächlich für die Datenanalyse und Webentwicklung verwendet, wird aber auch im Hinblick auf maschinelles Lernen immer beliebter. Es ist eine Programmiersprache, die mehr und mehr Aufmerksamkeit erhält und laut den Ergebnissen einer Entwicklerumfrage, die von Stack Overflow im Jahr 2018rangiert Python unter professionellen Softwareentwicklern bereits auf Platz sieben der beliebtesten Programmiersprachen der Welt. Kurzum, Python ist eine der weltweit gefragtesten Technologien.
Ein guter Python-Entwickler muss daher über bestimmte Fähigkeiten verfügen, um in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu sein. Python-Entwickler sind in der Regel für das Schreiben der serverseitigen Web-Anwendungslogik verantwortlich, einschließlich der Entwicklung von Back-End-Komponenten. Sie entwerfen und implementieren hochwertige Anwendungen, verbinden diese Anwendungen mit anderen Webdiensten von Drittanbietern und unterstützen Front-End-Entwickler, indem sie deren Arbeit in die Python-Anwendung integrieren. Ein guter Python-Entwickler muss wiederverwendbaren, hochwertigen Code schreiben und effiziente Lösungen für die Datenspeicherung entwickeln.
Python-Entwickler sollten auch Kenntnisse in Web-Frameworks, objektrelationalen Mappern, Multiprozess-Architekturen und RESTful-APIs haben. Wenn sie darüber hinaus Kenntnisse in Systemadministration, Skripting und anderen Programmiersprachen wie Java oder C++ haben, ist das ein Bonus.
Ihnen gefällt, was Sie sehen, aber Sie wollen mehr von unseren Python-Online-Tests?
DevSkiller Python Online-Tests sind vollständig anpassbar, d.h. Sie können den Schwierigkeitsgrad, den Zeitrahmen und die zu testende Programmiersprache festlegen. Unsere Python-Tests können ganz einfach an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden, oder Sie wählen einfach die Standardeinstellungen von DevSkiller und legen los. In jedem Fall sind die DevSkiller Python-Tests eine einfache und effiziente Lösung, um Ihren nächsten Python-Entwickler zu finden.
In den Browser integrierte PyCharm IDE
Um die Erfahrung der Kandidaten während unserer Python-Online-Tests zu verbessern, hat Devskiller eine integrierte PyCharm-IDE direkt in den Browser integriert. Unsere bereits aufgewärmte, gebrauchsfertige PyCharm-IDE wird die Zeit während der Tests reduzieren und die Benutzerfreundlichkeit für Ihre Kandidaten erhöhen.
Die Kandidaten müssen den Code nicht mehr klonen und nicht mehr warten, bis die Abhängigkeiten installiert oder die Indizes erstellt sind. Sie können buchstäblich mit dem Programmieren beginnen, sobald sie die Testeinladung öffnen. Diese einzigartige Funktion ist nur eine der Innovationen, die DevSkiller TalentScore von der Konkurrenz abhebt, wenn es um das Screening von Entwicklern geht.
Sie wollen den Beweis, dass unsere Python-Online-Tests funktionieren?
Es ist vollkommen verständlich, dass man bei der Wahl, wie man das Geld seines Unternehmens investiert, ein wenig zögert. Hier ist also, was unsere Kunden zu sagen haben:
Lingonberry ist ein Talent Acquisition-Unternehmen, dessen Screening-Prozess für die Rekrutierung ineffizient und zeitaufwändig war. 50% der von ihnen bewerteten Kandidaten wurden zum technischen Interview eingeladen. Darüber hinaus fanden sie es schwierig, für Rollen zu rekrutieren, in denen sie selbst nicht bereits kompetent waren, was eine Beurteilung anderer Rollen problematisch machte. Infolgedessen mussten 15 Kandidaten interviewt werden, um nur zwei Einstellungen vorzunehmen. Der gesamte Rekrutierungsprozess war langsam und mühsam, so dass man sich an DevSkiller wandte.
Dank DevSkiller ist Lingonberry nun in der Lage, 50% der Einstellungskandidaten mit einer technischen Bewertung vor der Interviewphase zu eliminieren und die schwächeren Kandidaten viel früher im Einstellungsprozess auszusortieren. Lingonberry ist nun auch in der Lage, Kandidaten für Positionen, in denen sie nur über begrenztes internes Fachwissen verfügen, genau zu bewerten und trotzdem sicherzustellen, dass sie den richtigen Bewerber für die Stelle auswählen.
Jonatan Rugarn - CEO, Gründer, Recruiter bei Lingonberry Talent Acquisition
"Der DevSkiller-Test ist das erste, was ich mit jedem Bewerber mache, nachdem ich die irrelevanten Lebensläufe aussortiert habe. Wir interviewen sie nur, wenn sie den Test bestehen".
Richard Williams - VP der Technik bei Plutora
"Dank der Automatisierung der Screening-Phase konnten wir die Interview-Rate um 50% reduzieren. Gleichzeitig ist die Qualität der Kandidaten, die es in die Interview-Phase schaffen, jetzt viel höher. DevSkiller fügt unserem technischen Einstellungsprozess eine zusätzliche Qualitätsebene hinzu.
Häufig gestellte Fragen
Was ist RealLifeTestingTM?
Die RealLifeTestungTM Methodik ist die Grundlage für jeden DevSkiller Python Online-Test. Anstatt Entwicklerkandidaten mit niederen Programmieraufgaben oder algorithmischen Puzzles zu konfrontieren, bietet RealLifeTestingTM simuliert stattdessen die realen Szenarien, mit denen Ihre Bewerber wahrscheinlich täglich konfrontiert werden würden. Indem wir dies in allen unseren Tests implementieren, ist DevSkiller in der Lage, Ihrem Unternehmen ein umfassendes Verständnis des Fähigkeitsniveaus Ihrer Bewerber zu bieten, und zwar bereits in der ersten Phase des Rekrutierungsprozesses. Die erfolgreichen Kandidaten sind diejenigen, die in der Lage sind, ein klares Verständnis von Python zu demonstrieren und die über das richtige Maß an kritischem Denken verfügen, um die schnellste und effizienteste Lösung für die ihnen gestellten Probleme zu finden.
Wie absolvieren die Kandidaten einen Python-Test?
Der große Vorteil eines DevSkiller Python Online-Tests ist, dass er von jedem Ort der Welt und zu jeder Zeit abgelegt werden kann. Das bedeutet, dass jeder Entwickler-Kandidat den Test ablegen kann, wann immer es ihm passt, und die Ergebnisse werden automatisch für die Bewertung zusammengestellt. Recruiter müssen dem Kandidaten lediglich einen Link zum Test schicken, um loszulegen.
Die Testkandidaten haben dann die Möglichkeit, die hochmoderne In-Browser-IDE von DevSkiller zu verwenden oder das Projekt in ihrer bevorzugten IDE fertigzustellen und dann das Projekt in GIT zu klonen. Es wird auch erwartet, dass sie Unit-Tests durchführen, um sicherzustellen, dass ihre Lösungen funktionieren.
Ein großer Vorteil der DevSkiller-Tests ist, dass die Ergebnisse automatisch zusammengestellt und analysiert werden und ein Abschlussbericht an den Personalverantwortlichen gesendet wird. Der gesamte Prozess ist einfach und effizient und die Ergebnisse werden in einer klaren und präzisen Weise präsentiert, was bedeutet, dass man nicht technisch versiert sein muss, um sie zu verstehen.
Wie gehen Sie mit Plagiaten um?
Die Möglichkeit, dass ein Bewerber schummeln könnte, wird durch die Implementierung einer Reihe von strengen Anti-Plagiat-Tools ausgeschlossen, die jeden Test automatisch analysieren. Einige der eingesetzten Tools umfassen die Bildschirmaufzeichnung, die sicherstellt, dass der Kandidat nicht auf einen anderen Bildschirm schaut, wenn er einen Test durchführt, und die Verwendung einer Reihe von Social Listening Tools. Automatische Plagiatsdetektoren können auch den Code bewerten, den jeder Kandidat eingegeben hat, sowie die Zeit, die er für die Beantwortung jeder Frage benötigt hat. Die Antworten werden dann automatisch im System mit früheren Antworten abgeglichen, um zu sehen, ob es eine Übereinstimmung gibt.
Wie lange dauert es, einen Python-Online-Test zu absolvieren?
Die Dauer jedes Tests ist anpassbar und kann je nach Ihren Präferenzen eingestellt werden. Die DevSkiller Python Online-Tests werden mit bereits programmierten Standardeinstellungen geliefert, oder Sie können diese ändern und Ihre eigenen festlegen. Die Tests können bei Bedarf sogar nur für eine begrenzte Zeit zur Verfügung gestellt werden.
Wie lange dauert es, DevSkiller einzurichten?
Ein weiterer großartiger Aspekt der Python Online-Tests mit DevSkiller ist, dass die Tests schnell und einfach einzurichten sind. Sie sind in der Lage, Ihren ersten Python-Test innerhalb weniger Minuten zu versenden. DevSkiller hält eine riesige Auswahl an vordefinierten Tests auf jedem Level bereit, d.h. Sie müssen nur den Test auswählen, den Sie versenden möchten und dann Ihre Entwicklerkandidaten einladen, den Test zu machen.