CSS ist eine Style-Sheet-Sprache zur Beschreibung des Erscheinungsbildes eines Dokuments, das mit einer Auszeichnungssprache, z.B. HTML, XHTML oder anderen XML-basierten Sprachen, erstellt wurde. Mit unseren CSS-Interviewfragen und Tests können Sie die Fähigkeiten von Webdesignern und Webprogrammierern überprüfen, unabhängig von der bevorzugten Programmiersprache (PHP, Perl, Java).
Das Niveau der Fragen der DevSkiller CSS-Interviewfragen und Programmieraufgaben variiert von Junior bis Senior. Um alle Fragen und Aufgaben zu bestehen, muss Ihr Kandidat über Kenntnisse in einer Auszeichnungssprache, z.B. HTML (HyperText Markup Language) und die Grundlagen der Entwicklung von Anwendungen für das Web verfügen.
Programmiersprache: HTML, CSS
Java-Frameworks und Bibliotheken: Bootstrap, Stiftung
Werkzeuge bauen: NPM
Beurteilung des Wissens über JavaScript, HTML, CSS
JavaScript | Vue.js | Kalender-Notizen - Implementieren Sie eine Anwendung, mit der der Benutzer eine Notiz zu einem Datum hinzufügen kann, das er aus einem Kalender auswählt.
Beurteilung des Wissens über ES6, JavaScript, HTML, CSS, Erreichbarkeit
JavaScript | Funktionale Memoisierung - Schreiben Sie die beiden Versionen des generischen Memoisierungsmechanismus.
Beurteilung des Wissens über SQL
Beurteilung des Wissens über ES6, JavaScript, CSS, HTML, WCAG 2.0, Web-Zugänglichkeit
PHP | Categories Repository - Implementieren Sie PDO-Abfragen, die den Benutzern gültige Ergebnisse über Filme zurückgeben.
Beurteilung des Wissens über AJAX, JavaScript, Web-Entwicklung, ES6, Typoskript, CSS, HTML
JavaScript | Social Media-Abfragen | Freunde nach Namen finden - Implementieren Sie eine Funktion, um die Freunde der Benutzer anhand ihres Namens zu finden.
CSS/HTML - Flexbox-Navigationsleiste - Vervollständigen Sie die CSS-Definition und verwenden Sie Flexbox zum Layouten von Komponenten.
Beurteilung des Wissens über SQL, CSS, HTML
Beurteilung des Wissens über JavaScript
PHP | Faker | Grundlegende Datenmanipulation - Implementieren Sie alle Methoden in der Klasse app/Faker.
Beurteilung des Wissens über CSS, HTML
Python | Django | Antrag auf Urlaubsantrag | Basic CRUD - Füllen Sie einen Antrag zur Verwaltung von Urlaubsanträgen von Mitarbeitern mit Django Framework aus.
JavaScript | Social Media Queries | Find potential likes - Implementieren Sie eine Funktion, um Bücher zu finden, die als potentielle Gefallen betrachtet werden.
Beurteilung des Wissens über CSS, HTML
Python | Django | Währungsumtauschdienst - Beenden Sie die Implementierung von Django Antrag auf Währungsumtausch durch Modyfing CBV Ansichten und Vervollständigung der Dienstlogik.
JavaScript | Orders analyzer | Finden Sie eine durchschnittliche Bestellmenge für jeden Wochentag - Implementieren Sie eine Methode, die Bestelldaten analysiert und eine Karte mit der durchschnittlichen Bestellmenge eines Produkts für jeden Wochentag zurückgibt.
Beurteilung des Wissens über CSS, HTML
JavaScript | Orders Analyzer | Finden Sie einen durchschnittlichen Bestellwert für jeden Wochentag - Implementieren Sie eine Methode, die eine Karte mit dem Namen des Wochentags als Schlüssel und einen durchschnittlichen Gesamtbestellwert zurückgibt.
HTML/CSS - Flexbox-Navigationsleiste - Vollständige CSS-Definition und Verwendung von Flexbox zur Gestaltung von Komponenten
Beurteilung des Wissens über CSS
CSS | Grundlegendes DIV-Styling - Bearbeiten CSS Stylesheet mit grundlegenden CSS-Regeln und -Eigenschaften
Beurteilung des Wissens über HTML und CSS
Bewertung der Fähigkeiten in JavaScript mit Schwerpunkt auf den Grundlagen der funktionalen Programmierung
Bewertung der Fähigkeiten in jQuery, indem der Entwickler gebeten wird, etwas jQuery-Code zu debuggen
Bewertung der Fähigkeiten in AngularJS, indem der Entwickler gebeten wird, etwas AngularJS-Code zu debuggen
Überprüfen Sie die wichtigsten Fähigkeiten in Git, indem Sie den Entwickler bitten, ein paar Befehle auszuführen.
Python | Bookstore Inventory Application - Schließen Sie die Implementierung der CRUD-Funktionalität mit CBV ab.
Beurteilung des Wissens über HTML, WCAG 2.0, Web-Zugänglichkeit, CSS
Sehen Sie sich außerdem diese Fragen zur JavaScript-Programmierung.
DevSkiller bereitet CSS-Interview-Fragen vor, um Recruitern bei der Einstellung von CSS-Entwicklern zu helfen. Unsere Tests stellen Entwickler-Kandidaten vor CSS-Herausforderungen, die so strukturiert sind, dass sie ihre CSS-Fähigkeiten genau überprüfen und den richtigen Kandidaten für die Rolle finden. DevSkiller bereitet CSS-Interview-Fragen für erfahrene Kandidaten, sowie für Mid-Level- und Junior-Entwickler vor.
Die CSS-Interview-Fragen von DevSkiller sind einzigartig, da sie auf der RealLifeTesting™-Methodik basieren. RealLifeTesting™ bildet die realen Szenarien nach, denen CSS-Entwickler bei ihrer täglichen Arbeit begegnen, und stellt ihnen entsprechende CSS-Aufgaben zur Bearbeitung. DevSkiller CSS-Interview-Fragen können Ihnen bei der Suche nach einem neuen CSS-Entwickler Zeit und Geld sparen.
Unsere CSS-Interview-Fragen ermöglichen es Personalverantwortlichen, die CSS-Fähigkeiten eines Bewerbers innerhalb einer vorgegebenen Testumgebung zu analysieren. RealLifeTesting™ ermöglicht es Entwicklern, ihr CSS-Wissen, ihre Programmierfähigkeiten, ihre Problemlösungsfähigkeiten und ihre Zeitmanagementfähigkeiten genau zu demonstrieren. RealLifeTesting™ bietet eine viel genauere Methode zur Beurteilung von Entwicklern als herkömmliche algorithmische Tests. Einer der großen zusätzlichen Vorteile der DevSkiller-Tests ist, dass die Tests aus der Ferne durchgeführt werden, was Zeit und Geld spart.
CSS (Cascading Style Sheets) bietet eine Standarddefinition dafür, wie Elemente auf einer Seite erscheinen. Dies ermöglicht es Entwicklern, ein Standardaussehen auf einer Seite zu definieren, so dass jedes Mal, wenn sie ein neues Element erstellen, alle dieselben Designstandards intakt bleiben. Das bedeutet, dass neue Elemente wie Farben und Schriftarten auf der gesamten Seite konsistent sind. CSS und HTML zusammen machen einen Großteil des World Wide Web aus, daher muss Ihr Entwickler mehr als nur die grundlegenden CSS-Kenntnisse haben.
Die Grundlagen von CSS sind eigentlich recht einfach, aber einige Bereiche erfordern zusätzlichen Aufwand. Zum Beispiel ist die grundlegende Codierung in CSS einfach, kann aber zeitaufwendig sein, daher gibt es Frameworks, um den Prozess zu beschleunigen. Ihr CSS-Entwickler muss über gute Kenntnisse dieser Frameworks verfügen. Die beliebtesten Frameworks sind Bootstrap (v4) und Foundation (neueste Version 6).
Ihr Kandidat sollte auch mit der neuesten Version von CSS auf dem Laufenden sein und die in CSS 3 eingeführten Module und neuen Selektoren kennen.
Es ist wichtig, dass Ihr CSS-Entwickler sich mit verschiedenen Aspekten des Front-End-Tech-Stacks auskennt, abgesehen von den oben aufgeführten Frameworks. Dazu gehören Kenntnisse der CSS-Präprozessoren, der Werkzeuge und der CSS-Animationen. Es ist auch von Vorteil, wenn er Ihnen etwas über das CSS Flexbox-Modell, das CSS Grid und das CSS Box-Modell erzählen kann - alles unterschiedliche Komponenten, die das Wissen eines guten CSS-Entwicklers ausmachen.
Es ist völlig in Ordnung, wenn Sie denken, dass die DevSkiller CSS-Interview-Fragen großartig klingen, aber trotzdem mehr aus ihnen herausholen wollen. Vielleicht möchten Sie Ihre Bewerber mit Ihren eigenen maßgeschneiderten CSS-Interview-Fragen testen? Kein Problem!
Der DevSkiller Online-Aufgaben-Assistent wird mit Standardeinstellungen und vorbereiteten CSS-Interviewfragen geliefert, aber Sie können auch Ihre eigenen anpassbaren Tests erstellen. Diese Option ermöglicht es Ihnen, die DevSkiller-Tests weiter zu entwickeln. Sie können die Sprachen wählen, die Sie bewerten, ein bestimmtes Zeitlimit zuweisen und sogar den Schwierigkeitsgrad jeder Frage über CSS festlegen.
Es kann nervenaufreibend sein, zu entscheiden, wie Sie das Geld Ihres Unternehmens am besten investieren, schließlich ist die Investition in unser Screening-Tool eine große Entscheidung für jedes Unternehmen. Wenn Sie noch unsicher sind, lesen Sie, was einige unserer Kunden zu sagen haben:
"Wir nutzen DevSkiller an 15 Standorten in unseren 3 Regionen (US/APAC/EMEA). Wir haben 7 häufige Nutzer in der TA (Recruiter) über unsere Regionen hinweg, und unsere technischen Hiring Manager Nutzer rotieren je nach aktuellem Bedarf. Mehr als 30 haben sich einmal in die Plattform eingeloggt, um eine Aufgabe zu überprüfen oder einen Test zu erstellen."
"Dank der Automatisierung der Screening-Phase konnten wir die Interview-Rate um 50% reduzieren. Gleichzeitig ist die Qualität der Kandidaten, die es in die Interview-Phase schaffen, jetzt viel höher. DevSkiller fügt unserem technischen Einstellungsprozess eine zusätzliche Qualitätsebene hinzu.
"Die Verwendung von DevSkiller zur Benotung von Tests ist 2-mal kosteneffizienter, während wir unseren Studenten einen viel besseren Test bieten und sie auf zukünftige Einstellungstests vorbereiten."
Devskiller CSS-Interview-Fragen sind bewusst so einfach wie möglich gestaltet. Unser Ziel ist es, dass nicht-technische Recruiter in der Lage sind, effizient Entwickler einzustellen, um selbst die erfahrensten Entwicklerpositionen zu besetzen. Unsere CSS-Interview-Fragen wurden von unseren Experten so vorbereitet, dass auch nicht-technische Anwender Tests verschicken und die CSS-Fähigkeiten von Bewerbern jeglicher Kompetenzstufe überprüfen können.
Bei DevSkiller nehmen wir Plagiate ernst und treffen alle Vorkehrungen, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse unserer CSS-Interviewfragen vertrauenswürdig sind. Wir implementieren eine Reihe von Tools, um Kandidaten auf Betrug zu überprüfen, darunter Bildschirmaufnahmen und eine Reihe von Social Listening Tools. Unser automatischer Plagiatsdetektor prüft auch den Code, den ein Kandidat eingegeben hat, gegen frühere Antworten in unserer Datenbank und wenn es eine Übereinstimmung gibt, liegt es daran, dass der Kandidat geschummelt hat.
Bei DevSkiller ist das Feedback, das wir von Entwickler-Kandidaten für unsere Online-Tests erhalten, überwältigend positiv. Die Kandidaten lieben die Struktur unserer Tests und mögen es, dass sie die Chance bekommen, ihre tatsächlichen CSS-Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, anstatt nur auf Algorithmen getestet zu werden. Gelegentlich sind die Kandidaten anfangs etwas ängstlich, aber das liegt in der Regel daran, dass sie in der Vergangenheit akademische, algorithmische Tests gemacht haben, die nicht die Fähigkeiten testen, die sie tagtäglich benutzen und sie erwarten, dass die DevSkiller-Tests ähnlich sind. Sobald sie den Unterschied erkennen, freuen sie sich über die Gelegenheit zu zeigen, was sie können.
Die Dauer der einzelnen CSS-Tests hängt von Ihren Präferenzen ab. Die DevSkiller-Tests kommen mit eingebauten Standardeinstellungen, oder wenn Sie es bevorzugen, passen Sie Ihre Tests an und legen Ihre eigene Testdauer fest. Es ist auch möglich, Zeitlimits für einzelne Fragen innerhalb der Tests selbst zu setzen.
