html

HTML-Online-Tests Interviewfragen und
Front-End-Entwickler sind für alles verantwortlich, was eine visuelle Präsenz hat, mit der Benutzer interagieren. Traditionell sind sie sowohl mit dem Design als auch mit der Codierung vertraut, d. h. sie verwenden HTML und CSS.

Die Beurteilung von HTML ist ohne technische Screening-Software nicht erfolgreich durchführbar. Wenn Sie auf der Suche nach einem Frontend-Entwickler sind, sind Sie bei uns genau richtig! DevSkiller HTML-Interview-Fragen und -Tests testen die HTML-Kenntnisse auf eine schnelle und effiziente Weise, um die Qualität des eingestellten Kandidaten zu gewährleisten.

Starten Sie einen kostenlosen Test oder melden Sie sich einfach auf unserer Plattform an, um die Aufgaben und Fragen zu prüfen, die wir für die Hypertext Markup Language vorbereitet haben.

Abgedeckte Technologien:
Programmiersprache: HTML, CSS

HTML- und CSS-Frameworks und -Bibliotheken: Bootstrap, Stiftung

Werkzeuge bauen: NPM

JavaScript
SENIOR
Geprüfte Fähigkeiten
Dauer
85 Minuten max.
Auswertung
Automatisch
Test-Übersicht

Programmieraufgabe - Stufe: Hart

HTML/CSS | Startseite - Vervollständigen Sie die CSS-Eigenschaftsdefinitionen, damit die Seite den entsprechenden Splashloader-Bildschirm anzeigt, bevor die Startseite angezeigt wird.

Programmieraufgabe - Stufe: Hart

JavaScript | Funktionale Memoisierung - Schreiben Sie die beiden Versionen des generischen Memoisierungsmechanismus.

QUALITÄTSSICHERUNG
JUNIOR
Geprüfte Fähigkeiten
Dauer
53 Minuten max.
Auswertung
Automatisch
Test-Übersicht

Auswahlfragen

Beurteilung des Wissens über QUALITÄTSSICHERUNG, .NET, C# und Selen

Code-Lücken

Beurteilung des Wissens über QUALITÄTSSICHERUNG, .NET, C# und Selen

Programmieraufgabe - Stufe: Einfach

QA | .NET, Selenium | Firefox Driver | Selenium tests for Login Page - Implementieren Sie Selenium-Tests für die Login-Seite: Prüfen Sie HTML-Komponenten, CSS-Stile, setzen Sie den Wert der Eingabefelder, und klicken Sie auf die Schaltfläche auf der Seite.

Winkel 2+
SENIOR
Geprüfte Fähigkeiten
Dauer
53 Minuten max.
Auswertung
Automatisch
Test-Übersicht

Code-Lücken

Beurteilung des Wissens über Winkel2+, JavaScript

Auswahlfragen

Beurteilung des Wissens über HTML

Programmieraufgabe - Stufe: Hart

JavaScript | Angular 2+ | Router Role Based Access Control - Bereiten Sie ein einfaches RBAC für Routen und Komponenten vor.

Wert.js
MIDDLE
Geprüfte Fähigkeiten
Dauer
70 Minuten max.
Auswertung
Automatisch
Test-Übersicht

Auswahlfragen

Beurteilung des Wissens über JavaScript, Wert.js

Programmieraufgabe - Stufe: Medium:

JavaScript | Vue.js | Kontaktformular - Stellen Sie das Formular so fertig, dass es die folgenden Funktionen hat: Der Benutzer kann sich anmelden, also Name und E-Mail werden ausgefüllt, nachdem das Formular abgeschickt wurde, sollte eine "Danke"-Nachricht erscheinen.

Wert.js
JUNIOR
Geprüfte Fähigkeiten
Dauer
65 Minuten max.
Auswertung
Automatisch
Test-Übersicht

Auswahlfragen

Beurteilung des Wissens über JavaScript, HTML, CSS

Programmieraufgabe - Stufe: Einfach

JavaScript | Vue.js | Kalender-Notizen - Implementieren Sie eine Anwendung, mit der der Benutzer eine Notiz zu einem Datum hinzufügen kann, das er aus einem Kalender auswählt.

JavaScript
SENIOR
Geprüfte Fähigkeiten
Dauer
57 Minuten max.
Auswertung
Automatisch
Test-Übersicht

Auswahlfragen

Beurteilung des Wissens über ES6, JavaScript, HTML, CSS, Erreichbarkeit

Programmieraufgabe - Stufe: Hart

JavaScript | Funktionale Memoisierung - Schreiben Sie die beiden Versionen des generischen Memoisierungsmechanismus.

PHP
MIDDLE
Geprüfte Fähigkeiten
Dauer
60 Minuten max.
Auswertung
Automatisch
Test-Übersicht

Code-Lücken

Beurteilung des Wissens über SQL

Auswahlfragen

Beurteilung des Wissens über ES6, JavaScript, CSS, HTML, WCAG 2.0, Web-Zugänglichkeit

Programmieraufgabe - Stufe: Medium:

PHP | Categories Repository - Implementieren Sie PDO-Abfragen, die den Benutzern gültige Ergebnisse über Filme zurückgeben.

HTML
SENIOR
Geprüfte Fähigkeiten
Dauer
133 Minuten max.
Auswertung
Automatisch
Test-Übersicht

Auswahlfragen

Beurteilung des Wissens über AJAX, JavaScript, Web-Entwicklung, ES6, Typoskript, CSS, HTML

Programmieraufgabe - Stufe: Hart

JavaScript | Social Media-Abfragen | Freunde nach Namen finden - Implementieren Sie eine Funktion, um die Freunde der Benutzer anhand ihres Namens zu finden.

Programmieraufgabe - Stufe: Hart

CSS/HTML - Flexbox-Navigationsleiste - Vervollständigen Sie die CSS-Definition und verwenden Sie Flexbox zum Layouten von Komponenten.

PHP
JUNIOR
Geprüfte Fähigkeiten
Dauer
41 Minuten max.
Auswertung
Automatisch
Test-Übersicht

Code-Lücken

Beurteilung des Wissens über SQL, CSS, HTML

Auswahlfragen

Beurteilung des Wissens über JavaScript

Programmieraufgabe - Stufe: Einfach

PHP | Faker | Grundlegende Datenmanipulation - Implementieren Sie alle Methoden in der Klasse app/Faker.

Python
MIDDLE
Geprüfte Fähigkeiten
Dauer
168 Minuten max.
Auswertung
Automatisch
Test-Übersicht

Auswahlfragen

Beurteilung des Wissens über CSS, HTML

Programmieraufgabe - Stufe: Medium:

Python | Django | Antrag auf Urlaubsantrag | Basic CRUD - Füllen Sie einen Antrag zur Verwaltung von Urlaubsanträgen von Mitarbeitern mit Django Framework aus.

Programmieraufgabe - Stufe: Medium:

JavaScript | Social Media Queries | Find potential likes - Implementieren Sie eine Funktion, um Bücher zu finden, die als potentielle Gefallen betrachtet werden.

Python
JUNIOR
Geprüfte Fähigkeiten
Dauer
65 Minuten max.
Auswertung
Automatisch
Test-Übersicht

Auswahlfragen

Beurteilung des Wissens über CSS, HTML

Programmieraufgabe - Stufe: Einfach

Python | Django | Währungsumtauschdienst - Beenden Sie die Implementierung von Django Antrag auf Währungsumtausch durch Modyfing CBV Ansichten und Vervollständigung der Dienstlogik.

Programmieraufgabe - Stufe: Einfach

JavaScript | Orders analyzer | Finden Sie eine durchschnittliche Bestellmenge für jeden Wochentag - Implementieren Sie eine Methode, die Bestelldaten analysiert und eine Karte mit der durchschnittlichen Bestellmenge eines Produkts für jeden Wochentag zurückgibt.

Reagieren Sie
MIDDLE
Geprüfte Fähigkeiten
Dauer
55 Minuten max.
Auswertung
Automatisch
Test-Übersicht

Auswahlfragen

Beurteilung des Wissens über ES6, JavaScript, HTML, JS, Reagieren Sie, Web-Entwicklung

Programmieraufgabe - Stufe: Medium:

JavaScript | Reagieren | Kontaktformular - Füllen Sie das Formular aus, damit es alle folgenden Funktionen aufweist: Benutzer kann sich anmelden, so dass Name und E-Mail ausgefüllt sind, nach dem Absenden des Formulars sollte eine Dankeschön-Nachricht erscheinen.

Reagieren Sie
MIDDLE
Geprüfte Fähigkeiten
Dauer
42 Minuten max.
Auswertung
Automatisch
Test-Übersicht

Auswahlfragen

Überprüfen Sie JavaScript Kenntnisse in verschiedenen Schlüsselbereichen

Aufgabe der Programmierung

Verwenden Sie Reagieren Sie Fähigkeiten zur Anpassung von Funktionen in einer Mitgliedschaft Formular

JavaScript
MIDDLE
Geprüfte Fähigkeiten
Dauer
95 Minuten max.
Auswertung
Automatisch
Test-Übersicht

Auswahlfragen

Beurteilung des Wissens über CSS, HTML

Programmieraufgabe - Stufe: Medium:

JavaScript | Orders Analyzer | Finden Sie einen durchschnittlichen Bestellwert für jeden Wochentag - Implementieren Sie eine Methode, die eine Karte mit dem Namen des Wochentags als Schlüssel und einen durchschnittlichen Gesamtbestellwert zurückgibt.

Programmieraufgabe - Stufe: Medium:

HTML/CSS - Flexbox-Navigationsleiste - Vollständige CSS-Definition und Verwendung von Flexbox zur Gestaltung von Komponenten

Java-Skript
MIDDLE
Geprüfte Fähigkeiten
Dauer
80 Minuten max.
Auswertung
Automatisch
Test-Übersicht

Programmieraufgabe - Stufe: Medium:

Java | Flights manager | Implementieren Sie eine Anwendung, die für die Verwaltung von Flugdaten verantwortlich ist.

Programmieraufgabe - Stufe: Medium:

JavaScript | Reagieren | Kontaktformular - Optimieren Sie das Ausfüllen des Formulars für Website-Benutzer

CSS
JUNIOR
Geprüfte Fähigkeiten
Dauer
22 Minuten max.
Auswertung
Automatisch
Test-Übersicht

Auswahlfragen

Beurteilung des Wissens über CSS

Code-Lücken

Bewertung von Kenntnissen über HTML

Programmieraufgabe - Stufe: Einfach

CSS | Grundlegendes DIV-Styling - Bearbeiten CSS Stylesheet mit grundlegenden CSS-Regeln und -Eigenschaften. Bitte beachten Sie, dass diese Aufgabe nur in der In-Browser-IDE durchgeführt werden kann

AngularJS
MIDDLE
Geprüfte Fähigkeiten
Dauer
173 Minuten max.
Auswertung
Automatisch
Test-Übersicht

Auswahlfragen

Beurteilung des Wissens über HTML und CSS

Aufgabe der Programmierung

Bewertung der Fähigkeiten in JavaScript mit Schwerpunkt auf den Grundlagen der funktionalen Programmierung

Aufgabe der Programmierung

Bewertung der Fähigkeiten in jQuery, indem der Entwickler gebeten wird, etwas jQuery-Code zu debuggen

Aufgabe der Programmierung

Bewertung der Fähigkeiten in AngularJS, indem der Entwickler gebeten wird, etwas AngularJS-Code zu debuggen

Code-Lücken

Überprüfen Sie die wichtigsten Fähigkeiten in Git, indem Sie den Entwickler bitten, ein paar Befehle auszuführen.

Python
MIDDLE
Geprüfte Fähigkeiten
Dauer
40 Minuten max.
Auswertung
Automatisch
Test-Übersicht

Programmieraufgabe - Stufe: Medium:

Python | Bookstore Inventory Application - Schließen Sie die Implementierung der CRUD-Funktionalität mit CBV ab.

Auswahlfragen

Beurteilung des Wissens über HTML, WCAG 2.0, Web-Zugänglichkeit, CSS

Sehen Sie sich außerdem diese JavaScript-Codierung Interview-Fragen.
HTML-Online-Tests
Das Expertenteam von DevSkiller bereitet fertige HTML-Online-Tests vor, um Recruiter bei der Suche nach den besten Frontend-Entwicklern zu unterstützen. Jeder HTML-Online-Test ist so konzipiert, dass er die Fähigkeiten von HTML-Entwicklern der unteren, mittleren und oberen Ebene herausfordert.

Was einen DevSkiller-HTML-Online-Test von herkömmlichen algorithmischen Tests unterscheidet, ist, dass wir die RealLifeTesting™-Methodik implementieren. Diese einzigartige Art des Entwicklertests präsentiert den Kandidaten eine realistische Simulation ihres Arbeitsalltags und dann werden Herausforderungen gestellt, um ihre Antworten zu testen. Ein DevSkiller-HTML-Online-Test ist ein effektives Werkzeug, wenn es um das Screening von Entwicklern geht, was bedeutet, dass die Rekrutierung eines Entwicklers noch nie so einfach war.
Empfohlene Rollen, die sich für einen HTML-Online-Test eignen

Junior HTML-Entwickler
Mittlerer HTML-Entwickler
Senior HTML-Entwickler
HTML/CSS-Entwickler
Front-End-Entwickler 
Web-Designer
Software-Entwickler
Vollständiger Stack-Entwickler
UX/UI-Designer
Web-Analyst
Technischer Berater

Wie funktioniert ein HTML-Online-Test
Jeder DevSkiller HTML-Online-Test wurde speziell entwickelt, um Personalverantwortlichen einen wertvollen Einblick in die HTML-Kenntnisse eines Kandidaten zu geben. Mit RealLifeTesting™, um die Arbeitsumgebung des Entwicklers zu replizieren, stellen wir jeden Kandidaten vor reale Probleme, die er lösen muss. Jeder HTML-Online-Test wird auf der Grundlage der Programmierfähigkeiten, der Problemlösungsfähigkeit, der Zeitmanagementfähigkeiten und des kritischen Denkens des Kandidaten bewertet. 
Hauptmerkmale eines HTML-Online-Tests

Ein HTML-Online-Test misst die Programmierfähigkeiten eines Kandidaten, nicht nur akademisches Wissen
Die RealLifeTesting™-Methodik bietet ein größeres Benutzererlebnis, bei dem die Kandidaten ihre eigene IDE verwenden, zu Git klonen, Unit-Tests ausführen und für Recherchen auf Stack Overflow/GitHub/Google zugreifen können.
Anti-Plagiats-Tools zur Sicherstellung der Testgenauigkeit
Automatisierte Ergebnisse, die auch nicht-technische Fachleute verstehen können
Ein HTML-Online-Test kann alle Erfahrungsstufen bewerten

Fähigkeiten, die von einem HTML-Online-Test abgedeckt werden

HTML
HTML 5

Worauf Sie bei HTML-Entwicklern achten sollten
HTML ist neben CSS eine der grundlegendsten Programmiersprachen, die es gibt. In der Tat wird HTML so häufig verwendet, dass die Mehrheit der Entwickler zumindest ein Grundverständnis davon hat. Das Problem bei einer so weit verbreiteten Programmiersprache ist, dass es einfach sein kann, einen Entwickler zu finden, der HTML beherrscht, aber schwieriger, die Suche nach dem richtigen einzugrenzen. In der Tat ist ein HTML-Entwickler oft nicht einmal eine eigenständige Position und ist nur eine der Fähigkeiten eines Frontend- oder Full-Stack-Entwicklers.

Während die Grundlagen einfach sein mögen, erfordern fortgeschrittene Anwendungen in HTML tiefgreifende Fähigkeiten und Verständnis. Ein DevSkiller-HTML-Onlinetest wird Ihnen sehr dabei helfen, die weniger qualifizierten Kandidaten herauszufiltern, aber es ist hilfreich, wenn Sie wissen, worauf Sie bei einem HTML-Entwickler achten müssen.

Es ist wichtig herauszufinden, wie sachkundig und aktuell Ihr Kandidat in Bezug auf verschiedene Komponenten des Front-End-Tech-Stacks ist. Dazu gehören HTML-Frameworks wie Bootstrap (v4) und Foundation (v6).

Eine wesentliche Fähigkeit, die Ihr Entwickler besitzen sollte, ist die Fähigkeit, Webseiten oder Anwendungen aus der Perspektive des Benutzers zu betrachten (UX). Die Kenntnis von Responsive Web Design (RWD) ist eine weitere wichtige Technik, die man besitzen sollte. Abgesehen davon wäre es auch hilfreich, wenn Ihr Kandidat ein Verständnis von a11y (Accessibility) besitzt, das sich darauf bezieht, wie Webseiten für Menschen mit Behinderungen gebaut werden. 
Erstellen Sie Ihren eigenen benutzerdefinierten HTML-Online-Test
Vielleicht sind Sie daran interessiert, einen DevSkiller-HTML-Online-Test in Ihren Rekrutierungsprozess zu implementieren, aber Sie würden gerne mehr daraus machen. Kein Problem! Der DevSkiller Online-Aufgaben-Assistent kommt fertig vorbereitet mit Standardtests, aber wenn Sie möchten, können Sie Ihre ganz eigenen Tests erstellen. Auf diese Weise können Sie die zu prüfende Sprache, die abgedeckten Technologietypen und sogar den Schwierigkeitsgrad wählen. Das Beste daran ist, dass die Tests aus der Ferne durchgeführt werden, d. h. Sie können Testeinladungen an Kandidaten auf der ganzen Welt versenden. 
Wollen Sie sicher sein, dass ein HTML-Online-Test funktioniert?
Wir bei DevSkiller glauben, dass die Einführung eines HTML-Online-Tests in Ihren Screening-Prozess genau das ist, was Ihr Unternehmen braucht, um großartige HTML-Entwickler einzustellen, aber das sagen wir natürlich. Anstatt uns beim Wort zu nehmen, schauen Sie sich an, was einige unserer Kunden zu sagen haben:
Sabu Pappu - Leiter der Talentakquise bei Veriday
"Wir haben die technische Ablehnung reduziert, was großartig ist. Wir haben an diesem Punkt eine 25% Verbesserung nach der Implementierung von DevSkiller gesehen. Die Plattform hilft uns wirklich dabei, die Programmierfähigkeiten der Kandidaten zu bewerten und einen logischen Ansatz für die Problemlösungsfähigkeiten von IT-Profis zu liefern. DevSkiller hat uns in der Anlaufphase viel Zeit gespart und uns geholfen, qualitativ gute Kandidaten einzuladen, die im Test gut abgeschnitten haben, was letztendlich die Auswahlkriterien verbessert hat."
Patrycja Kiljańska - Spezialist für Talentakquise bei Spartez
"Wir haben eine wartungsintensive Inhouse-Lösung durch DevSkiller ersetzt. Unser Prozess sieht gleich aus, aber das Produkt bietet uns eine bessere Leistung. Die Ergebnisse sind auch viel einfacher zu bewerten."
Richard Williams - VP der Technik bei Plutora 
"Dank der Automatisierung der Screening-Phase konnten wir die Interview-Rate um 50% reduzieren. Gleichzeitig ist die Qualität der Kandidaten, die es in die Interview-Phase schaffen, jetzt viel höher. DevSkiller fügt unserem technischen Einstellungsprozess eine zusätzliche Qualitätsebene hinzu.
Häufig gestellte Fragen
Was ist RealLifeTesting™ ?
Die RealLifeTesting™-Methodik bildet die Grundlage jedes DevSkiller HTML-Online-Tests. Diese einzigartige Testmethodik bietet Recruitern einen ganzheitlichen Blick auf die HTML-Fähigkeiten eines jeden Kandidaten.

Im Kern basiert RealLifeTesting™ auf dem Konzept, dass die Fähigkeiten eines Entwicklers am besten bewertet werden können, indem man ihn vor Herausforderungen stellt, die seiner täglichen Arbeit ähneln. Ein DevSkiller HTML-Online-Test verlangt von jedem Kandidaten, dass er komplette Projekt-Apps erstellt oder Funktionen zu bestehenden Apps hinzufügt, ähnlich dem, was er tun wird, wenn er eingestellt wird. Um weiterzukommen, müssen die Kandidaten ihr Wissen über HTML-Codierung unter Beweis stellen, in der Lage sein, Ressourcen wie Stack Overflow zu nutzen, um Lösungen zu finden, und Entscheidungsfähigkeit zeigen, um die besten Lösungen für die Probleme zu finden, auf die sie stoßen. 
Wie wird ein HTML-Online-Test ausgewertet?
Sobald ein Kandidat mit seinem HTML-Online-Test fertig ist, macht sich die DevSkiller-Plattform automatisch an die Auswertung der Ergebnisse. Es wird dann ein automatisch generierter Bericht erstellt, der so einfach wie möglich gestaltet ist, so dass auch nicht-technische Recruiter die Ergebnisse verstehen können. Die Kandidaten werden danach bewertet, ob die von ihnen bereitgestellten Lösungen laufen würden, wie gut der von ihnen bereitgestellte Code ist, einschließlich der Überprüfung auf Fehler, und wie sich die Lösung in Randfällen verhalten würde. DevSkiller implementiert auch eine Reihe von robusten Anti-Plagiat-Tools, um sicherzustellen, dass Kandidaten keinen unfairen Vorteil erlangen können und um die Testgenauigkeit zu erhalten.
Wie können Kandidaten einen HTML-Online-Test absolvieren?
Auf jeden HTML-Online-Test kann aus der Ferne zugegriffen werden, von jedem Ort der Welt aus. Dies ist ein großer Vorteil für Recruiter, da es unzählige Stunden und Geld spart, die für interne Tests aufgewendet werden.

Mit DevSkiller muss der Recruiter lediglich eine Testeinladung an den Kandidaten senden und dieser kann mit der Bewertung beginnen, wann immer er Zeit hat. Um sicherzustellen, dass Recruiter nicht warten müssen, können Testeinladungen nur für eine bestimmte Zeit zur Verfügung gestellt werden.

Bei der eigentlichen Prüfung hat der Kandidat die Möglichkeit, DevSkiller's eigene, hochmoderne In-Browser-IDE zu verwenden, oder er kann das Projekt in seiner bevorzugten IDE fertigstellen und das Projekt in GIT klonen. Die Kandidaten sind auch in der Lage, Unit-Tests durchzuführen, um sicherzustellen, dass ihre Lösungen so funktionieren, wie sie es beabsichtigen. Sobald ein HTML-Onlinetest abgeschlossen ist, wird der Test automatisch ausgewertet und ein übersichtlicher Bericht an den Recruiter gesendet. Die DevSkiller-Tests wurden entwickelt, um den gesamten Screening-Prozess für Entwickler so schnell und so automatisiert wie möglich zu gestalten.

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