Tests en ligne Node.js
Les tests en ligne DevSkiller Node.js sont le moyen le plus précis de sélectionner les développeurs Node.js. Nos questions d'entretien Node.js ont été spécialement conçues par notre équipe d'experts pour faciliter la recherche de développeurs Node.js, quel que soit leur niveau d'expérience. Nous utilisons une gamme spécifique de défis et de tests en ligne Node.js pour trouver le bon candidat pour votre entreprise.
Ce qui différencie les tests de DevSkiller, c'est que nous appliquons la méthode RealLifeTesting™ une méthode de test unique qui vise à reproduire les scénarios de développement du monde réel, en temps réel. Nos tests en ligne Node.js peuvent également être passés à tout moment et en tout lieu, ce qui permet d'économiser d'innombrables heures de tests en interne. DevSkiller simplifie plus que jamais la recherche de votre prochain développeur.
Rôles recommandés pour les tests en ligne sur Node.js
- Développeur web
- Développeur Node.Js
- Développeur JavaScript
- Développeur Node.Js junior
- Développeur Node.Js intermédiaire
- Développeur Node.Js senior
Comment fonctionnent les tests en ligne DevSkiller Node.js ?
Chaque test en ligne Node.js est alimenté par le logiciel RealLifeTesting™ méthodologie. Le test RealLifeTesting™ est unique en ce sens qu'elle permet au recruteur d'évaluer chaque candidat avec précision, y compris ses capacités de codage et de gestion du temps, alors qu'il en est encore au stade de la sélection initiale du recrutement. En outre, tous nos tests peuvent être passés à distance, quel que soit l'endroit choisi par le candidat. Des rapports faciles à comprendre sont automatiquement générés pour présenter les résultats au recruteur. Nous n'avons probablement pas besoin de vous parler des innombrables heures d'entretiens et de tests en interne que cette méthode permet d'économiser par rapport aux tests traditionnels.
Caractéristiques principales
- Le test en ligne DevSkiller Node.js vise à fournir une compréhension claire des compétences pratiques de codage d'un candidat et pas seulement de son parcours académique.
- Les tests à distance permettent d'économiser du temps et de l'argent
- Le RealLifeTesting™ La méthodologie crée un environnement de test unique où les candidats peuvent utiliser leur propre IDE et avoir accès à Stack Overflow/Github et Google pour leurs recherches. Ils peuvent également exécuter des tests unitaires et cloner sur GIT.
- Mise en place d'outils anti-plagiat efficaces pour garantir l'authenticité.
- Les tests en ligne Node.js peuvent être contrôlés en temps réel
- Résultats non techniques générés automatiquement et faciles à comprendre
- Tests en ligne Node.js disponibles pour les développeurs de tous niveaux.
Compétences couvertes par les tests en ligne Devskiller Node.js
- Connaissance de JavaScript
- Programmation asynchrone
- Gérer des bases de données à partir de Node.js (par exemple MongoDB)
- Traitement des structures de données
- Programmation fonctionnelle avec JavaScript
- Programmation orientée objet avec JavaScript
Ce qu'il faut rechercher chez un développeur Node.js
Node.js est une plateforme sur laquelle le code JavaScript peut être exécuté côté serveur. Node.js est lié à JavaScript.
Lorsqu'il recherche un développeur Node.js, le recruteur doit tenir compte de plusieurs facteurs. Tout d'abord, votre candidat développeur doit avoir une très bonne connaissance de JavaScript, le langage de programmation utilisé par Node.js. En outre, il doit être familiarisé avec les questions, les modèles, les problèmes et les solutions en matière de programmation backend. Connaître JavaScript et savoir écrire du code est une chose, mais connaître les tenants et les aboutissants de Node.js et savoir ce qu'il faut écrire en relation avec les questions de backend en est une autre. L'idéal serait d'avoir un bon équilibre entre les deux.
Vous voulez en savoir plus sur les tests en ligne Node.js ?
Si vous pensez que nos tests en ligne sont intéressants, mais que vous aimeriez pouvoir en faire plus, ce n'est pas un problème. L'assistant de tâches en ligne DevSkiller est doté de fonctionnalités intéressantes qui vous permettent de personnaliser vos tests en ligne Node.js. Vous pouvez définir le niveau de difficulté, choisir les langues que vous souhaitez tester et contrôler la durée du test. Les tests à distance permettent aux candidats de passer les tests depuis n'importe où et vous pouvez toujours suivre leurs progrès en temps réel.
Vous avez encore des doutes sur les tests en ligne DevSkiller Node.js ?
Vous souhaitez essayer DevSkiller pour tester Node.js, mais vous avez besoin d'un peu de persuasion ? Découvrez ce que certains de nos clients ont à dire :
Olga Berger - Recruteur principal et spécialiste du sourcing chez CodeValue
"DevSkiller est facile à utiliser et convivial.
Richard Williams - Vice-président de l'ingénierie chez Plutora
"Grâce à l'automatisation de la phase de sélection, nous avons pu réduire le taux d'entretien de 50%. Dans le même temps, la qualité des candidats qui parviennent à l'étape de l'entretien est désormais bien meilleure. DevSkiller ajoute un niveau de qualité supplémentaire à notre processus d'embauche technique"
Michael Gerwig - Responsable de l'ingénierie chez Ada Health
"DevSkiller nous a permis de gagner un temps précieux sur le terrain pour les candidats qui sont déjà susceptibles de convenir. Nous économisons 3 heures par candidat - c'est le temps que nous passions auparavant avec les candidats sur une tâche technique".
Questions fréquemment posées
Qu'est-ce que RealLifeTesting ?™?
Le RealLifeTesting™ est le secret de notre test en ligne DevSkiller Node.js. Ce modèle de test unique en son genre offre aux recruteurs une vision globale des compétences d'un candidat. Dès le début du processus de recrutement, il permet aux recruteurs d'examiner en profondeur les compétences et les connaissances réelles d'un candidat en ce qui concerne Node.js. Le test RealLifeTesting™La méthodologie suit le principe selon lequel la meilleure façon d'évaluer un candidat est de lui confier des tâches qui reflètent le travail qu'il devra effectuer.
Les candidats qui réussissent chaque test technique Node.js sont ceux qui peuvent démontrer leurs compétences en matière de codage et qui savent comment accéder à des ressources telles que Stack Overflow. Ils sont évalués sur leurs capacités de réflexion critique, de résolution de problèmes et de gestion du temps.
Comment les tests en ligne Node.js sont-ils évalués ?
L'évaluation de nos questions d'entretien Node.js se fait automatiquement. Les tests sont effectués à distance et une fois que le candidat a terminé son test, la plateforme DevSkiller se met au travail. L'évaluation se fait automatiquement et le candidat évalue les réponses qu'il a fournies et la qualité de son code. Cela inclut également les éventuelles erreurs dans le code et si les solutions fonctionneraient dans les cas extrêmes. Des rapports automatiques sont ensuite générés et envoyés au recruteur avec des résultats faciles à suivre pour chaque test. Les réponses sont aussi automatiquement vérifiées pour le plagiat afin d'éliminer tout risque d'avantage déloyal.
Combien de temps faut-il pour organiser un test en ligne sur Node.js ?
Nos tests en ligne Node.js peuvent être prêts à être envoyés en quelques minutes. Il vous suffit de créer votre compte DevSkiller. La plateforme DevSkiller est préchargée avec un catalogue complet de questions d'entretien Node.js. Cela signifie qu'une fois l'installation terminée, tout ce que vous avez à faire est d'envoyer les invitations aux tests et vous pouvez commencer à tester vos candidats immédiatement, sans travail supplémentaire.
Dois-je être un programmeur pour utiliser DevSkiller ?
Non. Une partie de l'idée derrière nos tests en ligne Node.js est qu'ils peuvent être utilisés par n'importe qui et qu'ils sont conçus pour être aussi automatisés que possible. Ils peuvent être utilisés pour embaucher des candidats de tout niveau d'expérience, l'objectif étant qu'il n'est pas nécessaire d'être un expert pour embaucher un expert.
Nos tests prêts à l'emploi sont préparés par nos experts en informatique pour permettre aux utilisateurs non techniques de vérifier les compétences techniques des candidats sélectionnés. Si quelqu'un de plus technique travaille dans votre équipe, vous pouvez même aller plus loin et préparer votre propre test personnalisé à partir de zéro.