En outre, consultez les sites suivants : JQuestions d'entretien sur le codage avaScript.
Tests HTML en ligne
L'équipe d'experts de DevSkiller prépare des tests HTML en ligne prêts à l'emploi pour aider les recruteurs à trouver les meilleurs développeurs frontaux. Chaque test HTML en ligne est conçu pour mettre à l'épreuve les compétences des développeurs HTML de niveau junior, moyen et supérieur.
Ce qui différencie un test en ligne DevSkiller HTML des tests algorithmiques conventionnels, c'est que nous mettons en œuvre la méthodologie RealLifeTesting™. Ce moyen unique de tester les développeurs présente aux candidats une simulation réaliste de leur travail quotidien, puis des défis sont mis en place pour tester leurs réponses. Un test en ligne DevSkiller HTML est un outil efficace pour la sélection des développeurs, ce qui signifie que le recrutement d'un développeur n'a jamais été aussi simple.
Rôles recommandés pour un test HTML en ligne
Développeur HTML junior
Développeur HTML intermédiaire
Développeur HTML senior
Développeur HTML/CSS
Développeur frontal
Concepteur de sites web
Développeur de logiciels
Développeur full stack
Concepteur UX/UI
Analyste Web
Consultant technique
Comment fonctionne un test HTML en ligne ?
Chaque test en ligne HTML de DevSkiller est spécialement conçu pour fournir aux recruteurs un aperçu précieux des compétences HTML d'un candidat. En utilisant RealLifeTesting™ pour reproduire l'environnement de travail du développeur, nous présentons à chaque candidat des problèmes réels à résoudre. Chaque test HTML en ligne est évalué sur la base des compétences de codage du candidat, de sa capacité à résoudre des problèmes, de ses compétences en gestion du temps et de son esprit critique.
Principales caractéristiques d'un test HTML en ligne
Un test HTML en ligne mesure les compétences en codage d'un candidat, et pas seulement ses connaissances académiques.
La méthodologie RealLifeTesting™ offre une meilleure expérience utilisateur où les candidats peuvent utiliser leur propre IDE, cloner sur Git, exécuter des tests unitaires et accéder à Stack Overflow/GitHub/Google pour la recherche
Outils anti-plagiat pour garantir l'exactitude des tests
Des résultats automatisés compréhensibles par des professionnels non techniques
Un test HTML en ligne permet d'évaluer tous les niveaux d'expérience
Compétences couvertes par un test HTML en ligne
HTML
HTML 5
Ce qu'il faut rechercher chez les développeurs HTML
HTML, avec CSS, est l'un des langages de codage les plus fondamentaux qui soient. En fait, le HTML est tellement utilisé que la majorité des développeurs en ont au moins une compréhension de base. Le problème d'un langage de programmation aussi largement utilisé est qu'il peut être facile de trouver un développeur capable d'utiliser le HTML, mais plus difficile de réduire la recherche pour trouver le bon. En fait, il arrive souvent qu'un développeur HTML ne soit pas un poste à part entière et qu'il ne soit qu'une des compétences d'un développeur frontal ou d'un développeur complet.
Alors que les bases peuvent être simples, les applications avancées en HTML requièrent des compétences et une compréhension approfondies. Un test en ligne DevSkiller HTML vous aidera à éliminer les candidats les moins qualifiés, mais il vous sera utile de savoir ce que vous recherchez chez un développeur HTML.
Il est important de déterminer dans quelle mesure votre candidat est bien informé et à jour en ce qui concerne les différents composants de la pile technologique frontale. Il s'agit notamment des frameworks HTML tels que Bootstrap (v4) et Foundation (v6).
L'une des compétences essentielles que doit posséder votre développeur est d'être capable de voir les pages web ou les applications du point de vue de l'utilisateur (UX). La connaissance du Responsive Web Design (RWD) est une autre technique importante qu'il serait utile de posséder. Par ailleurs, il serait également utile que votre candidat ait une bonne compréhension de l'a11y (accessibilité), qui concerne la manière dont les sites web sont construits pour tenir compte des personnes handicapées.
Créez votre propre test en ligne HTML personnalisé
Vous souhaitez peut-être intégrer un test en ligne DevSkiller HTML dans votre processus de recrutement, mais vous aimeriez en tirer un meilleur parti. Ce n'est pas un problème. L'assistant de tâches en ligne DevSkiller est livré prêt à l'emploi avec des tests par défaut, mais si vous le souhaitez, vous pouvez créer vos propres tests personnalisés. Vous pouvez ainsi choisir la langue que vous évaluez, les types de technologies couvertes et même le niveau de difficulté. Mieux encore, les tests sont effectués à distance, ce qui signifie que vous pouvez envoyer des invitations à des candidats du monde entier.
Vous voulez être sûr qu'un test HTML en ligne fonctionnera ?
Chez DevSkiller, nous pensons que l'introduction d'un test HTML en ligne dans votre processus de sélection est exactement ce dont votre entreprise a besoin pour commencer à embaucher d'excellents développeurs HTML. Au lieu de nous croire sur parole, découvrez ce que certains de nos clients ont à dire :
Sabu Pappu - Responsable de l'acquisition de talents chez Veriday
"Nous avons réduit le nombre de rejets techniques, ce qui est très bien. Nous avons constaté une amélioration de 25% à ce stade après la mise en œuvre de DevSkiller. La plateforme nous aide vraiment à évaluer les compétences en programmation des candidats et à fournir une approche logique des compétences en résolution de problèmes des professionnels de l'informatique. DevSkiller nous a fait gagner beaucoup de temps pendant la phase de montée en charge et nous a aidés à inviter des candidats de bonne qualité ayant obtenu de bons résultats au test, ce qui a finalement permis d'améliorer les critères de sélection."
Patrycja Kiljańska - Spécialiste de l'acquisition de talents chez Spartez
"Nous avons remplacé une solution interne nécessitant beaucoup de maintenance par DevSkiller. Notre processus est le même, mais le produit nous donne de meilleures performances. Les résultats sont également beaucoup plus faciles à évaluer."
Richard Williams - Vice-président de l'ingénierie chez Plutora
"Grâce à l'automatisation de la phase de sélection, nous avons pu réduire le taux d'entretien de 50%. Dans le même temps, la qualité des candidats qui parviennent à l'étape de l'entretien est désormais bien meilleure. DevSkiller ajoute un niveau de qualité supplémentaire à notre processus d'embauche technique"
Questions fréquemment posées
Qu'est-ce que RealLifeTesting™ ?
La méthodologie RealLifeTesting™ constitue la base de chaque test HTML en ligne de DevSkiller. Cette méthodologie de test unique offre aux recruteurs une vision holistique de l'ensemble des compétences HTML de chaque candidat.
À la base, RealLifeTesting™ repose sur le concept selon lequel la meilleure façon d'évaluer les compétences d'un développeur est de lui présenter des défis similaires au travail qu'il effectue tous les jours. Un test en ligne DevSkiller HTML demande à chaque candidat de construire des applications complètes ou d'ajouter des fonctionnalités à des applications existantes, similaires à ce qu'ils feront une fois qu'ils seront embauchés. Pour progresser, les candidats devront démontrer leur connaissance du codage HTML, être capables d'utiliser des ressources telles que Stack Overflow pour trouver des solutions, et faire preuve de compétences décisionnelles pour trouver les meilleures solutions aux problèmes qu'ils rencontrent.
Comment un test HTML en ligne est-il évalué ?
Une fois que le candidat a terminé son test HTML en ligne, la plateforme DevSkiller se met automatiquement au travail pour évaluer les résultats. Un rapport généré automatiquement est alors produit, conçu pour être aussi facile à suivre que possible, afin que même les recruteurs non techniques puissent comprendre les résultats. Les candidats sont évalués en fonction de l'exécution des solutions qu'ils ont fournies, de la qualité du code qu'ils ont fourni, y compris la vérification des erreurs, et de la manière dont la solution fonctionnerait dans les cas extrêmes. DevSkiller met également en œuvre un certain nombre d'outils anti-plagiat robustes pour s'assurer que les candidats ne peuvent pas bénéficier d'un avantage déloyal et pour maintenir l'exactitude des tests.
Comment les candidats peuvent-ils passer un test HTML en ligne ?
Chaque test HTML en ligne est accessible à distance, de n'importe où dans le monde. C'est un grand avantage pour les recruteurs, car cela leur permet d'économiser d'innombrables heures et de l'argent sur les tests internes.
Avec DevSkiller, il suffit au recruteur d'envoyer au candidat une invitation à passer le test pour qu'il puisse commencer son évaluation dès qu'il en a le temps. Pour s'assurer que les recruteurs ne restent pas dans l'expectative, les invitations aux tests peuvent être mises à disposition pour une durée déterminée.
Lors de l'examen, le candidat a la possibilité d'utiliser l'IDE de DevSkiller, ou de terminer le projet sur son IDE favori et de le cloner sur GIT. Les candidats peuvent également effectuer des tests unitaires pour s'assurer que leurs solutions fonctionnent comme ils le souhaitent. Une fois le test HTML en ligne terminé, il est automatiquement évalué et un rapport facile à suivre est envoyé au recruteur. Les tests de DevSkiller sont conçus pour rendre l'ensemble du processus de sélection des développeurs aussi rapide et automatisé que possible.
