Rôles recommandés pour les questions d'entretien ES6
- développeur web
- Développeur ES6
- Développeur JavaScript
- Développeur junior ES6
- Développeur ES6 moyen
- Développeur principal de l'ES6
Comment fonctionnent les questions de l'entretien DevSkiller ES6
Les questions de l'entretien DevSkiller ES6 sont alimentées par le RealLifeTesting™ méthodologie. RealLifeTesting™ vous permet d'analyser les connaissances, les compétences et la capacité de résolution de problèmes de chaque candidat, dans un environnement de test contrôlé. Cela signifie que les recruteurs peuvent désormais se voir présenter une évaluation détaillée de la manière dont un développeur s'acquittera exactement de son rôle, alors qu'il en est encore au stade de la présélection initiale.
Caractéristiques principales
- Tester la capacité de codage en ligne de l'ES6 et pas seulement la capacité académique
- Gagnez du temps et de l'argent grâce aux tests à distance
- Le test "RealLifeTesting™ offre une plateforme de test unique où les candidats peuvent choisir d'utiliser leur propre IDE, de cloner vers Git, d'effectuer des tests unitaires et d'accéder à Stack Overflow, Github et Google pour leurs recherches.
- Des outils efficaces de lutte contre le plagiat scannent automatiquement le contenu pour garantir l'exactitude des tests
- Les questions de l'entretien E66 peuvent être suivies en temps réel
- Résultats non techniques générés automatiquement
- Les tests vont des développeurs de haut niveau aux développeurs ES6 débutants.
Compétences couvertes dans nos questions d'entretien ES6
- Hiberner
- API
- JavaScript
- TypeScript
- Accessibilité
- CSS
- ES6
- Fonctionnel
- Programmation fonctionnelle
- Html
- Angulaire
- Formes angulaires
- Réductions
- Redux
- Tests instantanés
- NestJS
- Node.JS
- API REST
- Promesses
- JS
- Réagir
- jQuery
- Réagir aux autochtones
- React-Redux
- Redux-Form
- Formes angulaires API
- Formulaires réactifs angulaires
- Sécurité angulaire
- Modèles angulaires
- Modèles de formulaires
- Développement web
- ES7
- WCAG 2.0
- AOP
- SQL
- AJAX
- Dates
- Promesses
- Routage
- Ember
- Ember 2.x
- ExpressJS
- QA
- Moka
- Outillage
- Vue.js
- Rxjs
- MOYENNE
- DOM
- Sélénium
- Test
- API
- CSS
- GIT
- HTML 5
- Gulp
- Goulotte 4
Ce qu'il faut rechercher chez un développeur JavaScript
ES6 (ECMAScript 6) est un langage de programmation polyvalent et une mise à jour majeure de JavaScript, vous serez donc à la recherche d'un développeur JavaScript. Dans votre recherche, il y a quelques éléments à prendre en compte :
Un bon développeur JavaScript devra avoir de bonnes connaissances de base du langage JavaScript lui-même afin de pouvoir écrire des applications de haute qualité. Il est également important d'être au courant des changements et des mises à jour du langage, comme l'ES6.
De nouveaux cadres JavaScript sont créés en permanence et ce sera un bonus si votre candidat développeur peut démontrer une bonne connaissance des cadres les plus populaires. Toutefois, il est peut-être plus important d'avoir un développeur qui peut démontrer une connaissance des anciens cadres JavaScript, car cela démontre une compréhension plus approfondie du langage.
Pour un poste de niveau supérieur, une expérience commerciale sera requise, mais pour un développeur JavaScript de niveau intermédiaire ou junior, vous pouvez espérer un bon portfolio contenant du code bien écrit.
Votre développeur devra posséder une base de connaissances différente selon le rôle qu'il sollicite. Un développeur en amont nécessitera un ensemble de compétences différent de celui d'un développeur en aval. Dans ce cas, la connaissance de base du langage sera la même, mais chaque développeur devra être capable de démontrer des connaissances spécifiques limitant son domaine.
Vous voulez en savoir plus sur les questions de l'entretien ES6 ?
Peut-être souhaitez-vous personnaliser nos questions d'entretien ES6 et les adapter spécifiquement à votre entreprise ? Eh bien, vous pouvez. L'assistant de tâches en ligne DevSkiller vous permet de créer vos propres questions d'entretien ES6, qui sont entièrement personnalisables. Vous pouvez choisir la langue que vous souhaitez évaluer ou attribuer une limite de temps pour chaque test. Vous pouvez définir le niveau de difficulté et même fixer des limites de temps spécifiques pour chaque question. Avons-nous mentionné que vous pouvez même suivre les progrès de vos candidats ? Vous pouvez observer chaque candidat en temps réel et suivre ses progrès pendant le test pour voir comment il se débrouille.
Vous voulez la preuve que nos questions d'entretien ES6 fonctionnent ?
Investir dans quelque chose de nouveau peut être un grand pas, même s'il semble bon. Ne nous croyez pas sur parole quant à l'efficacité des tests DevSkiller, écoutez ce que nos clients ont à dire :
Sabu Pappu - Responsable de l'acquisition de talents chez Veriday
"Nous avons réduit le rejet des technologies, ce qui est très bien. Nous avons constaté une amélioration de 25% à ce stade après la mise en œuvre de DevSkiller. La plate-forme nous aide vraiment à évaluer les compétences en programmation des candidats et à fournir une approche logique des compétences en résolution de problèmes des professionnels de l'informatique. DevSkiller nous a fait gagner beaucoup de temps pendant la phase de montée en puissance et nous a permis d'inviter des candidats de bonne qualité qui ont obtenu de bons résultats au test, ce qui a fini par améliorer les critères de sélection".
Magdalena Rogóż - Responsable adjoint du marketing chez Kodilla
"Utiliser DevSkiller pour noter les tests est 2 fois plus rentable tout en donnant à nos étudiants un bien meilleur test et en les préparant aux futurs tests de recrutement".
Michael Gerwig - Responsable de l'ingénierie chez Ada Health
"DevSkiller nous a permis de gagner un temps précieux sur place pour les candidats qui sont déjà susceptibles d'être aptes. Nous économisons 3 heures par candidat - c'était le temps que nous passions avec les candidats sur une tâche technique auparavant".
Foire aux questions
Qu'est-ce que RealLifeTesting ?™?
Au cœur du projet, RealLifeTesting™découle de la conviction que la meilleure façon d'évaluer les compétences d'un développeur est de lui présenter un test de travail qui reflète le travail de développement réel qu'il effectuera. RealLifeTesting™ simule les types de scénarios du monde réel que vos candidats seraient susceptibles de rencontrer et les évalue ensuite en fonction de leurs réponses aux défis qu'ils rencontrent.
Le candidat retenu doit démontrer une compréhension et une connaissance claires de l'ES6, faire preuve d'une capacité à utiliser des ressources telles que le débordement de cheminée et posséder un esprit critique pour déterminer la solution la plus rapide et la plus efficace aux problèmes qu'il rencontre.
Comment les questions d'entretien ES6 sont-elles évaluées ?
L'évaluation avec DevSkiller se fait automatiquement, ce qui permet d'économiser d'innombrables heures d'évaluation en interne. Une fois que le candidat a passé un test, la plateforme DevSkiller se met automatiquement au travail sur les solutions. Les résultats sont compilés dans un rapport qui est rendu clair et facile à comprendre afin que les recruteurs non techniques puissent facilement suivre. Les candidats sont évalués sur le fonctionnement de la solution qu'ils ont trouvée pour chaque problème (un facteur essentiel dans tout développement de logiciel), le nombre d'erreurs dans le code, la qualité du code et son fonctionnement dans les cas limites. DevSkiller peut également garantir la précision des tests en mettant en œuvre une série d'outils anti-plagiat.
Combien de temps faut-il pour mettre en place DevSkiller ?
Devskiller ne prend pas de temps à mettre en place. Une fois que votre compte est opérationnel, vous pouvez commencer à envoyer des invitations à des tests immédiatement. Notre bibliothèque est remplie de tests en ligne prédéfinis, y compris les questions d'entretien ES6, ce qui signifie que vous pouvez commencer à sélectionner les candidats sans travail supplémentaire.
Dois-je être programmeur pour utiliser DevSkiller ?
Non. Une partie du concept derrière les tests DevSkiller est qu'il n'est pas nécessaire d'être un développeur, pour engager un développeur. Nous avons rendu Devskiller aussi simple et aussi automatisé que possible. Nos tests prêts à l'emploi sont préparés par des experts en informatique pour permettre aux utilisateurs non techniques de vérifier les compétences techniques du candidat le plus avancé. Si vous avez un technicien sur place, vous pouvez préparer votre propre test, ou simplement en choisir un dans notre vaste catalogue.
