Les meilleures questions de programmation JavaScript pour un développeur de logiciels JavaScript :
Les rôles recommandés pour les développeurs JavaScript sont notamment les suivants :
- Développeur web
- Développeur de pile complète
- Développeur d'entrée de gamme
- Développeur WordPress
- Ingénieur de la pile complète
- Développeur web junior
- Développeur frontal junior
- Ingénieur en chef
- Développeur JavaScript
- Développeur de pile moyen
- Réagir au développeur
- Développeur angulaire
Comment fonctionnent nos tests JavaScript en ligne et nos questions de codage JavaScript
Grâce à la méthodologie RealLifeTesting™, les questions d'entretien en ligne de DevSkiller en codage JavaScript aident à placer votre candidat dans un environnement naturel pour examiner ses compétences en codage. Donnez-leur accès à tous les outils dont ils ont besoin pour accomplir toute une série de tâches auxquelles ils seraient régulièrement confrontés en tant que développeur dans votre entreprise.
Fixez des délais et élaborez une série de scénarios et de tâches pour vous aider à mesurer et à évaluer la capacité de vos candidats à résoudre des problèmes et à réfléchir sur le plan technique. Choisissez parmi les questions d'entretien codées en JavaScript dans React, Angular ou toute autre ressource de la pile technique JavaScript.
Caractéristiques principales
- Les questions d'entretien en JavaScript évaluent les compétences des candidats en JavaScript dans un environnement que vous avez conçu et mesurent leurs capacités de codage, plutôt que leur mérite scolaire
- Testez les développeurs JavaScript avec des questions d'entretien en codage JavaScript partout dans le monde et à toute heure de la journée
- Un environnement de codage naturel dans lequel votre candidat a accès à tous les outils dont il dispose pour le poste pour lequel vous recrutez
- Créer automatiquement un rapport facile à lire et à comprendre pour les recruteurs non techniques
- Vérifiez l'intégrité du travail de votre candidat dans nos questions de programmation JavaScript grâce à des contrôles de plagiat robustes et complexes
Ce qu'il faut rechercher dans les développeurs JavaScript
Le JavaScript est l'un des langages les plus répandus, régulièrement utilisé dans les applications frontales et back-end. Même la connaissance la plus élémentaire de la langue peut changer le comportement de tout un site web. Toutefois, en tant que recruteur, vous devez en être conscient. De nombreux développeurs apprennent le JavaScript pour résoudre des problèmes, ce qui fait que les connaissances de base font défaut.
Pour coder à un niveau élevé, un développeur JavaScript doit avoir une connaissance approfondie de l'ensemble du langage et de ce qu'il peut et ne peut pas faire. Il doit également avoir une connaissance et une expérience des bibliothèques et des cadres de travail spécifiques que son rôle exige - qui sont nombreux, chacun étant adapté à des applications différentes. C'est exactement ce que testent les questions de programmation JavaScript de DevSkiller.
Vous ne voyez pas ce que vous voulez ?
Vous ne trouvez pas le test JavaScript idéal avec les bonnes questions de programmation JavaScript à donner à vos candidats ? Pas de problème. Notre assistant de tâches vous permet de créer votre propre test de codage JavaScript et vos propres questions d'entretien en utilisant vos propres ressources. Plongez votre développeur dans le monde des applications jQuery, React, Angular et bien d'autres encore. Testez vos candidats à tout moment et partout dans le monde.
Vous voulez la preuve que nos questions et tests d'entretien de codage JavaScript fonctionnent vraiment ?
Il est compréhensible d'être un peu hésitant avant d'engager l'argent de votre entreprise dans notre outil de dépistage. Après tout, quelles garanties avez-vous que nos tests de codage JavaScript sont ce dont votre entreprise a besoin pour l'aider dans son recrutement ? Ne nous croyez pas sur parole, lisez ce que nos clients ont à dire sur leur expérience de l'utilisation de notre outil de filtrage :
Jonatan Rugarn - PDG, fondateur, recruteur chez Lingonberry Talent Acquisition, directeur de l'ingénierie chez Avinode Group
"La durée du processus de recrutement n'a pas changé, mais nous consacrons moins de temps et d'efforts par candidat. Nous ne perdons pas non plus de temps sur les mauvais candidats.
Michael Gerwig - Responsable de l'ingénierie chez Ada Health
"DevSkiller nous a permis de gagner un temps précieux sur place pour les candidats qui sont déjà susceptibles d'être aptes. Nous économisons 3 heures par candidat - c'était le temps que nous passions avec les candidats sur une tâche technique auparavant".
Ivana Nikolic - Responsable RH chez ImpacTech
"Le plus grand avantage pour les candidats est qu'ils peuvent procéder aux tests à leur propre convenance. Si vous avez un candidat qui travaille déjà et qui envisage de changer de carrière ou de passer dans une autre entreprise, c'est aussi un gain de temps pour lui, car il ne doit pas prendre de congé pour assister à de nombreux entretiens dans le cadre de la recherche d'un nouveau poste".
Foire aux questions
Quelle est la durée des questions et tests d'entretien sur le codage JavaScript ?
La durée de chaque test JavaScript est vraiment laissée à l'appréciation du recruteur. La durée des tests est flexible et peut être modifiée pour s'adapter à vos préférences. Vous pouvez choisir parmi les paramètres par défaut de DevSkiller ou définir une durée personnalisée.
Que pensent les candidats de nos questions et tests d'entretien de codage JavaScript ?
L'une des raisons pour lesquelles nous sommes si confiants dans notre outil de sélection est le retour d'information que nous avons reçu des candidats développeurs après avoir passé nos tests. Les candidats nous disent régulièrement qu'ils sont ravis d'avoir la chance de prouver leurs compétences réelles en matière de développement de logiciels, pour une fois.
Les candidats développeurs détestent souvent les tests de codage traditionnels, car ils doivent se souvenir d'algorithmes qu'ils n'utilisent tout simplement pas dans leur travail quotidien. Ces tests ne reflètent pas leurs compétences réelles sur le terrain. Les tests DevSkiller sont différents et les développeurs apprécient la possibilité d'utiliser des outils et des conventions de codage normaux. Ils peuvent exécuter des tests unitaires et cloner leurs projets sur GIT à partir de leur IDE personnel, tout comme dans leur travail réel. Nos tests reflètent mieux le travail réel des développeurs et ils apprécient qu'on leur donne cette chance.
Comment les candidats passent-ils les tests de codage JavaScript ?
L'un des nombreux avantages de nos tests en ligne DevSkiller JavaScript est qu'ils peuvent être effectués à distance. Dans un monde de plus en plus adapté au travail à distance, il est logique que les tests de codage DevSkiller JavaScript puissent être passés de n'importe où et à n'importe quel moment. Non seulement c'est plus pratique pour les candidats, mais cela permettra à votre entreprise d'économiser d'innombrables heures et de l'argent consacrés aux tests en interne. Un recruteur n'a qu'à envoyer une invitation à passer un test JavaScript et les candidats peuvent commencer où qu'ils soient.
Pendant les tests, les candidats ont la possibilité d'utiliser le propre IDE de DevSkiller, à la pointe de la technologie et intégré au navigateur, ou s'ils le préfèrent, ils peuvent terminer le projet sur leur IDE préféré et ensuite cloner le projet sur GIT. Les candidats peuvent également exécuter des tests unitaires si nécessaire.
Comment sont évaluées les questions d'entretien sur le codage JavaScript ?
Le plus grand avantage de nos tests de codage JavaScript est qu'ils sont évalués automatiquement. Cela permet aux recruteurs d'économiser d'innombrables heures à évaluer les tests pendant la phase de sélection du recrutement.
Avec DevSkiller, une fois le test complété par le candidat, la plateforme DevSkiller se met automatiquement au travail pour évaluer les réponses.
Les résultats sont ensuite compilés dans un rapport clair et facile à comprendre. En d'autres termes, tout ce que le recruteur a fait, c'est envoyer une invitation à passer le test et attendre les résultats.
L'évaluation est basée sur les solutions que le candidat fournit en cas d'erreurs dans son code, et sur la façon dont la solution fonctionne dans les cas limites. Nous veillons également à l'exactitude des tests, en introduisant un certain nombre d'outils anti-plagiat.
Voir le site Tests CSS HTML.
