COBOL-Interview-Fragen

Die Spezialisten von DevSkiller haben COBOL-Interviewfragen vorbereitet, um Recruitern zu helfen, die besten COBOL-Entwickler zu finden. Unsere Auswahl an COBOL-Online-Tests ist für COBOL-Entwickler auf Junior-, Middle- und Senior-Level konzipiert. Viele Entwickler-Kandidaten können behaupten, die besten zu sein, aber mit unseren COBOL-Interview-Fragen können Sie sicher sein, dass Sie die richtige Person für den Job rekrutieren.

Unsere COBOL-Interview-Fragen implementieren RealLifeTesting™. Diese neue und innovative Testmethodik konzentriert sich darauf, Entwickler mit Herausforderungen zu konfrontieren und dabei ihre alltägliche Arbeitsumgebung als Setting zu nutzen. Dies ist einzigartig und bietet wertvolle Einblicke in die Fähigkeiten eines Kandidaten anhand realer Aufgaben. Mit unserem Angebot an COBOL-Interview-Fragen kann DevSkiller Ihnen helfen, noch heute Ihren nächsten COBOL-Entwickler zu finden.

Empfohlene Rollen für COBOL-Interviewfragen

  • Systemanalytiker
  • Junior COBOL-Entwickler
  • Mittlerer COBOL-Entwickler
  • Software-Ingenieur
  • Netzwerktechniker
  • Computer-Systemtechniker

Wie unsere COBOL-Interview-Fragen funktionieren

Es sollte offensichtlich sein, dass die beste Art und Weise, die Fähigkeiten eines Entwicklers zu beurteilen, darin besteht, ihn mit Herausforderungen zu konfrontieren, die auf der realen Arbeit basieren, die er jeden Tag erledigt. Bisher wurden Entwickler jedoch mit Hilfe von algorithmischen Rätseln und dem Aufsagen von Codierungsmustern bewertet, die sie vielleicht seit Jahren nicht mehr verwendet haben. Bei DevSkiller machen wir das anders.

Die DevSkiller COBOL-Interviewfragen sind auf die RealLifeTesting™-Methodik ausgerichtet.

Im Gegensatz zu anderen Codierungstests stellen die DevSkiller COBOL-Interview-Fragen die Kandidaten vor Probleme, die die reale Arbeit widerspiegeln, die sie tun. Diese Assessments sind in der Lage, viel mehr zu zeigen als Algorithmus-Tests und helfen, wertvolle Einblicke in die COBOL-Entwicklungsfähigkeiten eines Kandidaten zu geben.

Hauptmerkmale unserer COBOL-Interview-Fragen

  • Gewinnen Sie einen Einblick in die Programmierfähigkeiten des Bewerbers und nicht nur in seine akademischen Kenntnisse
  • Bewerten Sie jeden COBOL-Online-Test in Echtzeit, überall auf der Welt
  • Die RealLifeTesting™-Methodik bietet ein größeres Benutzererlebnis, bei dem die Kandidaten ihre eigene IDE verwenden, zu Git klonen, Unit-Tests ausführen und für Recherchen auf Stack Overflow/GitHub/Google zugreifen können.
  • Verschiedene Anti-Plagiats-Tools zur Sicherstellung der Testgenauigkeit
  • Automatisierte Ergebnisse, die auch nicht-technische Fachleute verstehen können
  • COBOL-Interview-Fragen für alle Führungsebenen verfügbar

Was Sie bei der Suche nach einem COBOL-Entwickler beachten sollten

COBOL oder Common Business Oriented Language war eine der ersten Hochsprachen der Welt und geht bis ins Jahr 1959 zurück. Man sollte meinen, dass die praktische Anwendung von COBOL aufgrund des technologischen Alters der Sprache zurückgegangen ist, aber COBOL wird immer noch weltweit eingesetzt. COBOL ist vor allem in den Bankensystemen vieler Länder verbreitet und ist die Sprache, die in Geldautomaten, Kreditkartenprozessoren, Telefonen und Verkehrssignalen verwendet wird, um nur einige zu nennen.

Das Einzigartige an COBOL ist die Tatsache, dass es so konzipiert wurde, dass es auf allen Computermarken und -typen laufen kann, was den Weg für seine heutige Verwendung ebnete.

Entwerfen Sie Ihre eigenen maßgeschneiderten COBOL-Interview-Fragen

Wenn Sie mehr aus unseren COBOL-Interview-Fragen herausholen möchten, dann lässt sich das leicht bewerkstelligen. Mit unseren COBOL-Online-Tests haben Recruiter die Wahl, unsere Standard-Testeinstellungen zu verwenden oder Ihre eigenen benutzerdefinierten Tests zu erstellen.

Ein kundenspezifischer COBOL-Online-Test gibt Ihnen mehr Kontrolle über Ihren Rekrutierungsprozess. Sie können den Schwierigkeitsgrad, den Umfang und sogar die zu testende Sprache ändern. Sie haben auch mehr Kontrolle über die Dauer jedes Tests und jeder Frage.

Wussten Sie, dass Sie unsere COBOL-Interviewfragen auch in Echtzeit überwachen können? Sie können jeden Teilnehmer beobachten, während er seinen Test macht, um zu sehen, wie er zurechtkommt. Wir haben auch unsere automatischen Plagiatsdetektoren im Einsatz, um sicherzustellen, dass niemand einen unfairen Vorteil erhält.

Wollen Sie einen Beweis dafür, dass unsere COBOL-Interview-Fragen funktionieren?

Zu wissen, wo man am besten investiert, wenn es um die Finanzen Ihres Unternehmens geht, kann entmutigend sein. Anstatt uns beim Wort zu nehmen, dass unser Screening-Tool der beste Weg ist, den richtigen COBOL-Entwickler zu finden, hören Sie es von unseren zufriedenen Kunden:

Jonatan Rugarn - CEO, Gründer, Recruiter bei Lingonberry Talent Acquisition, Engineering Manager bei Avinode Group

"Die Dauer des Rekrutierungsprozesses hat sich nicht verändert, aber wir verbringen weniger Zeit und Aufwand pro Kandidat. Außerdem verschwenden wir keine Zeit mit den falschen Kandidaten."

Victoria Cyczewska - Spezialist für Talentakquise bei Stepstone Services

"Wir haben jetzt ein Tool, mit dem wir nicht nur gemeinsam Tests zur Bewertung der technischen Fähigkeiten erstellen können, die wir für unser Wachstum benötigen, sondern auch intern und extern (mit den Kandidaten) kommunizieren können. Darüber hinaus ist unser technischer Rekrutierungsprozess jetzt strukturierter. Zum Beispiel nutzen wir unsere technischen Screening-Ergebnisse als Gesprächsstarter während technischer Interviews."

Magdalena Rogóż - Stellvertretender Marketingleiter bei Kodilla

"Die Verwendung von DevSkiller zur Benotung von Tests ist 2-mal kosteneffizienter, während wir unseren Studenten einen viel besseren Test bieten und sie auf zukünftige Einstellungstests vorbereiten."

Häufig gestellte Fragen

Was ist RealLifeTestingTM?

Sie haben vielleicht noch nichts von RealLifeTestingTM gehört, aber es verändert die Art und Weise, wie Unternehmen Entwickler einstellen. Vereinfacht gesagt, funktioniert RealLifeTestingTM durch die Erstellung einer simulierten Version der Realität und testet dann Entwickler mit Herausforderungen, die ihnen innerhalb dieser simulierten Realität präsentiert werden. Dies bedeutet, dass Recruiter nun tatsächlich sehen können, wie ein Kandidat mit bestimmten Situationen in der realen Welt umgehen wird, da seine Reaktionen bereits vor Ihnen ausgelegt wurden. Dies ermöglicht Recruitern einen detaillierten Blick auf die genauen Stärken und Schwächen eines Kandidaten während des ersten Screenings.

RealLifeTestingTM bewertet die Kandidaten auf die Kodierungsfähigkeiten, Fehler in ihrer Kodierung, Zeitmanagement und Problemlösung. All die Dinge, von denen Sie erwarten würden, dass ein guter Entwickler sie gut beherrscht.

Wie nehmen die Kandidaten an einem Test teil?

Auf unsere Online-Plattform kann von überall aus zugegriffen werden. Das bedeutet, dass unsere COBOL-Interview-Fragen aus der Ferne gestellt werden können, ein großer Vorteil für unsere Kandidaten, da sie beginnen können, wann immer sie wollen. Alles, was sie brauchen, ist eine Testeinladung.

Während des Tests können die Kandidaten auf DevSkiller's eigener, hochmoderner In-Browser IDE arbeiten. Wenn sie es vorziehen, können sie das Projekt auf ihrer Lieblings-IDE fertigstellen und ihr Projekt anschließend in GIT klonen. Genau wie in ihrer realen Entwicklungsarbeit können die Kandidaten Unit-Tests durchführen, um sicherzustellen, dass ihre Lösungen richtig funktionieren. Der Test wird auf eine bestimmte Dauer eingestellt, wonach sich der Aufgabenassistent von DevSkiller automatisch an die Arbeit mit den Lösungen macht und einen leicht verständlichen Bericht an den Recruiter zurückschickt, wie der Kandidat abgeschnitten hat.

Wie lange dauert es, DevSkiller einzurichten?

Das Tolle an unserer Testplattform ist, dass sie größtenteils automatisiert ist und somit Stunden an manueller Arbeit spart. Sobald Sie ein Konto erstellt haben, können Sie sofort damit beginnen, Ihre ersten COBOL-Interview-Fragen zu versenden. Unser Aufgaben-Assistent kommt mit einem Katalog von COBOL-Online-Tests, die direkt an jeden Kandidaten verschickt werden können.

Wenn Sie sich etwas technischer fühlen, können Sie Ihre eigenen Tests erstellen oder unsere Standardeinstellungen verwenden, ohne dass zusätzliche Arbeit erforderlich ist.

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