Rôles recommandés pour les tests Ember
- Développeur JavaScript junior
- Développeur JavaScript moyen
- Développeur JavaScript senior
- Développeur frontal
- Ingénieur logiciel junior
- Ingénieur logiciel intermédiaire
- Ingénieur logiciel senior
Comment fonctionnent les tests Ember de DevSkiller
La force motrice des tests Ember de DevSkiller est RealLifeTesting™. Cette méthodologie permet aux recruteurs d'analyser les connaissances de leurs candidats sur Ember, dans un environnement de test prédéterminé. C'est un moyen d'obtenir une compréhension complète de l'ensemble des compétences d'un candidat, y compris sa capacité de codage, sa capacité de résolution de problèmes et de gestion du temps.
Caractéristiques principales
- Analyser la capacité de codage et pas seulement la capacité scolaire
- Gagnez du temps et de l'argent grâce aux tests à distance
- La méthodologie de RealLifeTesting™ offre une plus grande expérience utilisateur où les candidats peuvent utiliser leur propre IDE, cloner vers GIT, exécuter des tests unitaires et accéder à Stack Overflow/Github/Google pour la recherche.
- Des outils anti-plagiat rigoureux pour garantir la précision des tests
- Observer les tests en temps réel
- Des résultats automatisés que les recruteurs non techniques peuvent comprendre
- Tests Ember disponibles pour les postes de niveau junior, intermédiaire et supérieur
Compétences couvertes par nos tests Ember
- Ember
- Ember 2.x
- JavaScript
- Node.JS
- Développement web
- DOM
- ES6
Ce qu'il faut rechercher chez un développeur Ember
Ember est un framework JavaScript open source permettant de créer des applications Web modernes, ainsi que des applications mobiles. Il comprend tout ce dont un développeur a besoin pour créer des interfaces utilisateur riches qui fonctionnent sur n'importe quel appareil. Ember permet aux développeurs de créer des applications web évolutives à page unique. Il est utilisé par de nombreux sites Web populaires, notamment LinkedIn, Apple Music, Ted Talks et Netflix.
Pour commencer à utiliser Ember, un développeur doit posséder une connaissance pratique de HTML, CSS et JavaScript, les composants de base de la création de pages Web. Ensuite, il va sans dire que vous aurez besoin de quelqu'un qui soit à l'aise avec Ember. Quelqu'un qui est à l'aise avec les diverses particularités du framework. La connaissance des modules complémentaires d'Ember sera également utile.
Les tests Ember de DevSkiller peuvent être d'une grande aide pour déterminer quels candidats possèdent les compétences exactes requises pour rejoindre votre équipe. Nos tests ont été préparés par des experts qui connaissent les rouages d'Ember et nous savons exactement quels sont les domaines dans lesquels un développeur Ember doit avoir confiance.
Vous aimez ce que vous voyez mais vous en voulez plus ?
L'un des nombreux avantages des tests DevSkiller est que vous pouvez construire vos propres tests Ember personnalisés. Grâce à l'assistant de tâches en ligne de DevSkiller, vous pouvez créer des tests entièrement personnalisables qui vous permettent de modifier la langue testée et de définir la portée. Vous pouvez même surveiller les candidats en temps réel pendant les tests, si vous souhaitez garder un œil plus attentif sur la procédure. Nos tests personnalisés offrent aux recruteurs un plus grand contrôle sur leur processus de recrutement.
Vous cherchez la preuve que nos tests Ember fonctionnent ?
Il est compréhensible de vouloir des preuves que nos tests fonctionnent avant de se lancer à corps perdu. Consultez l'étude de cas suivante, réalisée par l'un de nos clients :
StepStone
StepStone est un groupe de sites d'emploi de premier plan opérant dans le monde entier. Tous leurs logiciels sont développés en interne par environ 300 développeurs travaillant sur des produits informatiques pour 130 pays à travers le monde. En matière de recrutement, StepStone avait un problème majeur. Le processus était trop lent.
Avant de mettre en œuvre DevSkiller, la sélection technique de StepStone consistait en une tâche pratique envoyée par e-mail, ce qui signifiait que les recruteurs devaient surveiller leur boîte de réception pour évaluer les réponses. Cette procédure était suivie de tâches écrites lors des entretiens techniques. La procédure prenait beaucoup de temps, mais elle demandait aussi beaucoup d'efforts aux recruteurs de StepStone.
En octobre 2017, StepStone a mis en place le test DevSkiller dans son processus de recrutement.
DevSkiller a introduit un système d'entretiens téléphoniques qui élimine généralement 10-20% de tous les candidats. Cet entretien est suivi d'un test de sélection technique qui élimine encore 10-20% des candidats. Les tests sont évalués automatiquement et évaluent les candidats sur
des tâches de programmation, des tâches d'examen du code, des questions à choix multiples, des lacunes dans le code et des tâches liées aux bases de données.
Grâce à DevSkiller, StepStone élimine désormais environ 40% des candidats lors de la phase de sélection. Moins d'entretiens doivent être menés et il y a beaucoup moins de travail à effectuer par les recruteurs de StepStone.
Victoria Cyczewska - Spécialiste de l'acquisition de talents chez Stepstone Services
"La présélection téléphonique suivie d'une évaluation DevSkiller nous permet de réduire le nombre d'entretiens sur site jusqu'à 40%. Nous avons amélioré l'adéquation à l'entreprise grâce à des tests personnalisés et, par conséquent, nous ne consacrons désormais du temps d'entretien sur site qu'aux candidats qui sont vraiment très prometteurs. Notre délai d'embauche est désormais plus court car notre processus de sélection technique est automatisé."
Foire aux questions
Dois-je être programmeur pour utiliser DevSkiller ?
Du début à la fin, Devskiller est conçu pour être aussi simple et automatisé que possible. Nos tests prêts à l'emploi sont préparés par nos experts en informatique de manière à permettre aux utilisateurs non techniques de vérifier les compétences techniques des candidats présélectionnés. Si vous avez quelqu'un de plus technique sur place, vous pouvez préparer vos propres tests à partir de zéro. Sinon, vous n'avez pas besoin d'être un expert pour pouvoir en engager un.
Que faites-vous en cas de plagiat ?
Chez DevSkiller, nous prenons le plagiat au sérieux. Nous mettons en œuvre un certain nombre d'outils anti-plagiat pour nous assurer que vous ne recevez que des résultats vérifiables. Nous pouvons utiliser l'enregistrement d'écran pour vérifier si le candidat regarde un autre écran lorsqu'il effectue un test et nous disposons d'une gamme d'outils d'écoute sociale. Nous vérifions également les réponses saisies par un candidat en les comparant aux réponses précédemment reçues dans notre système pour voir s'il y a une correspondance et confirmer catégoriquement que le candidat a triché.
Que pensent les candidats des tests Ember ?
Les candidats aiment la structure des tests Ember de Devskiller. Il est rafraîchissant pour les développeurs d'avoir une chance de prouver leurs compétences réelles en matière de développement de logiciels, dans un cadre juste et équitable. Les développeurs doivent souvent se souvenir d'algorithmes et de modèles de codage qu'ils n'ont pas utilisés depuis des années. Nos tests leur offrent une plateforme pour faire leurs preuves d'une manière qui reflète réellement le travail quotidien qu'ils effectuent. Ils peuvent utiliser des outils et des conventions de codage normaux, comme les tests unitaires et le clonage vers GIT à partir d'un IDE personnel.
Quelle est la durée du test ?
La durée des tests n'est pas figée. Elles sont flexibles et dépendent de vos préférences. Vous pouvez choisir d'utiliser nos paramètres par défaut ou de définir votre propre durée de test. Il est également possible de fixer des limites de temps pour des questions individuelles dans un test.
