Das Team von DevSkiller erstellt Gradle-Interviewfragen, um nur die besten Gradle-Ingenieure zu rekrutieren. Unsere Tests sind einzigartig strukturiert, um die Fähigkeiten von Junior-, Mid-Level- und Senior-Kandidaten zu bewerten.
Vielleicht kennen Sie RealLifeTesting™ - eine einzigartige Testmethodik, die wir in alle unsere Gradle-Tests integrieren. Wir verwenden RealLifeTesting™, um reale Szenarien nachzubilden und die Bewerber vor realistische Herausforderungen zu stellen, ähnlich denen, mit denen sie täglich konfrontiert sind. So können wir sicherstellen, dass unsere Kunden nur die besten Entwickler einstellen. Finden Sie Ihren nächsten Entwickler mit unserer Auswahl an Gradle-Interviewfragen.
Beurteilung des Wissens über Java, Frühling
Java | Spring | Währungsumtauschdienst - Erstellen Sie einen Dienst für Währungsumtauschkurse. Er soll es den Benutzern ermöglichen, Informationen über Wechselkurse abzurufen und den Geldbetrag zu berechnen, den sie nach dem Umtausch erhalten.
Beurteilung des Wissens über Java, Frühling
Java | Kafka | Flugticket-Reservierungen - Implementieren Sie den Dienst zur Validierung der Datenqualität, die von den Reisebüros empfangen wird.
Beurteilung des Wissens über Kotlin
Kotlin | Spring Boot | Money Heist - Implementieren Sie zwei Methoden entsprechend den Anforderungen, um alle notwendigen Informationen aus der Datenbank zu erhalten.
Beurteilung des Wissens über Kotlin
Kotlin | Fisherman`s app - Implementieren Sie eine Methode zum Filtern von Daten.
Beurteilung des Wissens über Kotlin
Kotlin | Precomputing Search Engine - Implementieren Sie die optimierte Engine für die Produktsuche, basierend auf der Precomputation-Aufgabe, um die Ergebnisse für einen beliebigen Satz der Optionen vorzuberechnen.
Beurteilung des Wissens über Java, Android
Android | Bitmap-Manipulationen - Implementieren Sie die drei Operationen, die mit einem ausgewählten Bild durchgeführt werden sollten, bevor eine Freigabe initiiert wird.
Beurteilung des Wissens über Java
Java | Spring Boot | Discount microservice - Implementieren Sie einen Mikrodienst mit Spring Boot-Funktionen.
Jenkins | Job DSL | Job Configuration - Vollständige Jenkins-Konfigurationen mit Jenkins Job DSL.
Überprüfung der wichtigsten Fähigkeiten von Jenkins.
Java | Flights manager | Implementieren Sie eine Anwendung, die für die Verwaltung von Flugdaten verantwortlich ist.
JavaScript | Reagieren | Kontaktformular - Optimieren Sie das Ausfüllen des Formulars für Website-Benutzer
Beurteilung des Wissens über Android
Android | Task-Executor-Bibliothek - Implementieren Sie die Warteschlange lang laufender Aufgaben, die den Standards von Android Multithreading, Android Service, Android Binder und der Energieverwaltung entsprechen.
Beurteilung des Wissens über Android
Android | Erinnerungs-Anwendung - Implementieren Sie fehlende Funktionen in der Erinnerungs-Anwendung mit Hilfe von BroadcastReceivern, Diensten, Intent-Planung mit AlarmManager und Benachrichtigungs-API.
Beurteilung des Wissens über Java
Java | Spring Security | Secure POST - Sichern Sie eine Unternehmensanwendung, indem Sie dem Administrator nur den Aufruf von zustandsändernden Endpunkten erlauben.
Beurteilung des Wissens über Java, CleanCode
Frühlingssicherheit - Sichere Methoden, die es nur dem Artikelautor erlauben, einen Artikel mit seinem Namen zu erstellen und zu lesen, unter Verwendung von Methodenkommentaren.
Beurteilung des Wissens über Java, CleanCode
Spring Security - Sichern Sie ArticleService so ab, dass er nur die Artikel im Gebietsschema zurückgibt, die mit dem aktuell verwendeten identisch sind.
Beurteilung des Wissens über Java Standard-API
Bei der Bewerbung als Flugmanager muss der Kandidat zwei Geschäftsmethoden implementieren, um Flüge zwischen zwei Städten zu finden und eine Sitzliste für ein Flugzeug zu erstellen. Erfordert Java Wissen.
Beurteilung des Wissens über Java Standard-API
Flugmanager-Anwendung, der Kandidat muss zwei Geschäftsmethoden implementieren, um Flüge zu finden und einen Sitzplatz zu reservieren, die Grundkenntnisse erfordern über Java
RealLifeTesting™ ist die treibende Kraft hinter den Gradle-Interviewfragen von DevSkiller. Sie ermöglichen es Personalverantwortlichen, Bewerber anhand realistischer Herausforderungen zu prüfen, die der Arbeit ähneln, die sie täglich verrichten müssen. Mit unseren Gradle-Interview-Fragen können Sie die Gradle-Kenntnisse Ihrer Bewerber analysieren, ihre Programmierfähigkeiten bewerten und ihre Problemlösungs- und Zeitmanagementfähigkeiten testen.
Um zu wissen, wonach man bei einem Gradle-Entwickler suchen sollte, müssen wir uns zunächst fragen, was Gradle ist. Es ist ein Open-Source-Werkzeug für die Build-Automatisierung. Es wurde entwickelt, um flexibel genug zu sein, um fast jede Art von Software zu erstellen.
Gradle ist ein Allzweck-Build-Tool, das nur wenige Annahmen darüber macht, was Sie zu bauen versuchen. Gradle erleichtert die Erstellung gängiger Projekttypen, wie z. B. Java-Bibliotheken, indem es Plugins hinzufügt, um eine Ebene von Konventionen und vorgefertigten Funktionen zu schaffen.
Gradle modelliert seine Builds als gerichtete azyklische Graphen (Directed Acyclic Graphs, DAGs) und konfiguriert im Wesentlichen eine Reihe von Tasks zusammen. Gradle kann die Reihenfolge bestimmen, in der die Aufgaben in einem Aufgabengraphen ausgeführt werden müssen, und führt sie dann aus.
Gradle hat mehrere feste Build-Phasen in seinem Build-Lebenszyklus, die Ihr Entwickler kennen sollte. Initialisierung - Schaffung der Umgebung für den Build. Konfiguration, die die Konfiguration des Task-Graphen für den Build beinhaltet, einschließlich der Festlegung, welche Tasks in welcher Reihenfolge ausgeführt werden müssen. Schließlich gibt es noch die Ausführungsphase, in der die in der Konfigurationsphase beschriebenen Aufgaben ausgeführt werden.
Die Gradle-Interview-Fragen von DevSkiller sind der perfekte Weg, um Kandidaten zu überprüfen und sicherzustellen, dass Sie die besten Gradle-Entwickler für Ihr Unternehmen rekrutieren.
Vielleicht möchten Sie unsere Gradle-Online-Tests für Ihr Unternehmen noch besser nutzen? Dann können Sie unsere Gradle-Interviewfragen so anpassen, dass sie zu Ihrem Einstellungsprogramm passen. Sie können den Schwierigkeitsgrad, die Länge und sogar die Dauer der Fragen für jeden einzelnen Test festlegen. Sie können die Bewerber in Echtzeit überwachen und unsere Plagiatsdetektoren gewährleisten die Gültigkeit der Tests. Finden Sie Ihren nächsten Gradle-Ingenieur mit den Gradle-Entwickler-Interviewfragen und Online-Tests von DevSkiller.
Wenn Sie unser Screening-Tool gut finden, aber noch unsicher sind, kein Problem. Zunächst einmal ging es einigen unserer früheren Kunden genauso. Lesen Sie die folgende Fallstudie, um zu erfahren, wie wir ihnen geholfen haben:
Ada Gesundheit
Ada ist ein globales Gesundheitsunternehmen. Ihr Kernsystem verbindet medizinisches Wissen mit intelligenter Technologie, um Menschen beim Management ihrer Gesundheit zu unterstützen und medizinischem Fachpersonal eine effektive Pflege zu ermöglichen.
Das Unternehmen verlangt Kenntnisse in Technologien wie Kotlin, Java, React Native und vielen anderen. Bisher überprüfte Ada die technologischen Fähigkeiten durch eine Aufgabe vor Ort, gefolgt von einem Team-Interview. Die gesamte Prozedur war zeitaufwändig, weshalb sie die Hilfe von DevSkiller in Anspruch nahmen.
Dank DevSkiller ist Ada nun in der Lage, anhand einer ersten technischen Aufgabe, die vor dem Vorstellungsgespräch durchgeführt wird, ein umfassenderes Verständnis der Erfahrung jedes Bewerbers zu gewinnen. Die Auswertung der DevSkiller-Tests ist automatisiert, was den Ada-Mitarbeitern bei der Personalbeschaffung unzählige Stunden Zeit spart.
"Wir sparen nicht nur eine beträchtliche Menge an Zeit, sondern das Tool gibt uns auch die Möglichkeit, bei der Durchsicht des technischen Tests zusammenzuarbeiten. Es ermöglicht uns auch, die Erfahrung vor Ort auf den Kandidaten zuzuschneiden, zum Beispiel auf welche Bereiche wir uns konzentrieren oder wie schwierig die Fragen sein sollen. Insgesamt ist das Feedback sehr positiv. Die Kandidaten genießen vor allem die Code-Review-Aufgabe."
Keine Sorge, es wird nicht erwartet, dass Sie selbst ein technischer Experte sind, um DevSkiller nutzen zu können. Unsere Experten haben gebrauchsfertige Gradle-Interview-Fragen erstellt, die speziell so konzipiert sind, dass sie für technische Recruiter leicht zu beantworten sind. Auf diese Weise können Sie die Programmierfähigkeiten der untersuchten Kandidaten unabhängig von Ihren eigenen technischen Kenntnissen überprüfen. Bei Bedarf können Sie einen Test von Grund auf vorbereiten.
Sie müssen sich auf Ihre Ergebnisse verlassen können, deshalb nehmen wir bei DevSkiller Plagiate sehr ernst. Wir setzen eine Reihe von Anti-Plagiatstools ein, die das Risiko von Plagiaten ausschließen sollen. Wir können den Bildschirm aufzeichnen, um zu prüfen, ob der Kandidat während des Tests auf einen anderen Bildschirm schaut, und wir können eine Reihe von Tools zum Abhören sozialer Netzwerke einsetzen. Wir können auch den vom Kandidaten eingegebenen Code, die Fragedauer und die Art der Beantwortung jeder Frage überprüfen. Unsere Datenbank speichert bereits gegebene Antworten, die mit neu eingehenden Antworten abgeglichen werden. Wenn es eine Übereinstimmung gibt, wird angezeigt, dass der Kandidat versucht hat, sich einen unlauteren Vorteil zu verschaffen.
Wir haben regelmäßig Rückmeldungen von Bewerbern erhalten, dass sie das Layout unserer Gradle-Interviewfragen für Entwickler lieben. Es ist wichtig zu verstehen, dass die Kandidaten bei Entwicklertests häufig Codierungsmuster und Algorithmen rezitieren müssen. Das kann frustrierend sein, weil es die tatsächlichen Entwicklungsfähigkeiten nicht bewertet. Diese Art von Tests kann dazu führen, dass ein weniger qualifizierter Entwickler weiterkommt, nur weil er sich zufällig an ein Codierungsmuster erinnert. Wir überlassen nichts dem Zufall. Unsere Gradle-Interviewfragen stellen den Bewerbern Aufgaben, die genau der Arbeit entsprechen, die sie ausführen werden.
Im Gegenzug hören wir, dass die Kandidaten gerne die Möglichkeit haben, normale Programmierwerkzeuge und -konventionen wie Unit-Tests und das Klonen in GIT von einer persönlichen IDE aus zu nutzen. Wir geben den Bewerbern die Möglichkeit, in einem fairen Rahmen zu zeigen, was sie wirklich können, und dafür sind sie uns dankbar.
Die Dauer unserer Gradle-Interviewfragen ist flexibel. Die Dauer kann bei Bedarf an Ihre eigenen Präferenzen angepasst werden. Wir bieten Standardeinstellungen an, die geändert werden können. Es ist auch möglich, Zeitlimits für einzelne Fragen innerhalb eines Tests zu setzen.
Sicherheitszertifizierungen & Konformität. Wir sorgen dafür, dass Ihre Daten sicher und geschützt sind.
