Das Expertenteam von DevSkiller bereitet ES6-Interviewfragen vor, um Recruiter bei der Aufnahme von Junior-, Middle- und Senior-Level-Entwicklern in ihr Team zu unterstützen. Unsere Tests sind so strukturiert, dass die Fähigkeiten jedes Bewerbers durch eine Reihe von Herausforderungen und ES6-Interviewfragen genau überprüft werden.
DevSkiller ES6 Interview-Fragen werden von der RealLifeTesting™ Methodik. Dieser einzigartige Ansatz für Entwicklertests bildet reale Szenarien nach und stellt Ihre Bewerber vor Herausforderungen, die auf den Arten von Problemen basieren, mit denen sie normalerweise konfrontiert werden würden. DevSkiller macht es einfach, den richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden, mit unserer Auswahl an ES6-Interview-Fragen.
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JavaScript | React, Class Components, Enzyme | Contact Form - Beenden Sie die Implementierung eines einfachen Formulars React Anwendung.
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JavaScript | Funktionale Memoisierung - Schreiben Sie die beiden Versionen des generischen Memoisierungsmechanismus.
Beurteilung des Wissens über ES6, JavaScript
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Beurteilung des Wissens über ES6, JavaScript
React Native | Movie Store - Implementieren Sie eine Anwendung, die es den Benutzern ermöglicht, alle Filme zu kaufen, die sie sich vorstellen können.
Beurteilung des Wissens über ES6, JavaScript
React Native | HR Companion App - Implementieren Sie eine Anwendung, die die Personalabteilung bei der Pflege der Liste der zu evaluierenden Stellenbewerber unterstützt.
Beurteilung des Wissens über ES6, JavaScript
React Native | Ultimate BugTracker - Implementierung fehlender Funktionen und Behebung von Fehlern in der Anwendung, die als interner Bugtracker eines Softwarehauses verwendet wird.
Beurteilung des Wissens über ES6, JavaScript
JavaScript | Orders Analyzer | Finden Sie eine bestellte Gesamtmenge eines Produkts für jeden Wochentag - Implementieren Sie die Methode OrdersAnalyzer#averageDailySales, die eine Karte mit einem Namen eines Wochentags als Schlüssel und einer Summe der bestellten Menge für eine bestimmte Produkt-ID als Wert zurückgibt.
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Java | Find duplicates - Implementieren Sie die findDuplicates-Methode, die eine neue Liste mit Duplikaten zurückgibt, die N-mal aufgetreten sind.
Beurteilung des Wissens über ES6, JavaScript, Typoskript
JavaScript | Node.JS | Websocket-Server - Vervollständigen Sie die Datei server.js, um den WebSocket-Server fertigzustellen.
Beurteilung des Wissens über SQL
Beurteilung des Wissens über ES6, JavaScript, CSS, HTML, WCAG 2.0, Web-Zugänglichkeit
PHP | Categories Repository - Implementieren Sie PDO-Abfragen, die den Benutzern gültige Ergebnisse über Filme zurückgeben.
Beurteilung des Wissens über SQL, ES6, JavaScript, AJAX, Web-Entwicklung
PHP | XML-CSV-Konverter - Implementieren Sie Filter- und Datentransformationsmethoden, um alle Tests zu bestehen.
Beurteilung des Wissens über AJAX, JavaScript, Web-Entwicklung, ES6, Typoskript, CSS, HTML
JavaScript | Social Media-Abfragen | Freunde nach Namen finden - Implementieren Sie eine Funktion, um die Freunde der Benutzer anhand ihres Namens zu finden.
CSS/HTML - Flexbox-Navigationsleiste - Vervollständigen Sie die CSS-Definition und verwenden Sie Flexbox zum Layouten von Komponenten.
Beurteilung des Wissens über ES6, JavaScript, Reagieren Sie
Reagieren | Einfacher Website-Ersteller - Diese Aufgabe bewertet die Fähigkeiten des Kandidaten in Reagieren Sie, Redux und redux-form.
Beurteilung des Wissens über ES6, JavaScript, Web-Entwicklung, Werkzeuge, Web
JavaScript | Social Media Queries | Find potential likes - Implementieren Sie eine Funktion, um Bücher zu finden, die als potentielle Gefallen betrachtet werden.
Beurteilung des Wissens über ES6, JavaScript, Typoskript, AJAX, Web, Web-Entwicklung
JavaScript | Social Media-Abfragen | Freunde nach Namen finden - Implementieren Sie eine Funktion, um die Freunde der Benutzer anhand ihres Namens zu finden.
Beurteilung des Wissens über ES6, JavaScript, AJAX, Web-Entwicklung
JavaScript | Reagieren, Redux | Adressbuch - Implementieren Sie fehlende Funktionen eines kleinen Reagieren Sie Webanwendung, die auf Redux.
Beurteilung des Wissens über ES6, JavaScript, AJAX, Web, Web-Entwicklung
Kontaktmanagement-Anwendung - Vorhandenes fertigstellen Wert.js Anwendung zur Kontaktverwaltung durch Implementierung von Suchfunktionalität zusammen mit Anfrage und andere Variablen.
Beurteilung des Wissens über JavaScript, Web-Entwicklung, Werkzeuge, Web, ES6
JavaScript | TypeScript, React | Konferenz-Verwaltungspanel - Implementieren Sie fehlende Funktionen eines Verwaltungspanels zur Verwaltung des Call for Papers-Prozesses mit TypeScript, React, React Router und Promises.
Beurteilung des Wissens über AJAX, JavaScript, Web, Web-Entwicklung, ES6
JavaScript | Angular 2+ | Anmeldeseite | Komponenten und Routing - Vervollständigen Sie den Registrierungsfluss für Benutzer, indem Sie das Routing einrichten, das Anmeldeformular in Datendienste integrieren und eine ordnungsgemäße Eingabevalidierung hinzufügen.
Beurteilung des Wissens über Reagieren Sie, ReactJS, ES6, JavaScript, Web-Entwicklung
JavaScript | React, React Router | Konferenz-Verwaltungspanel - Implementieren Sie fehlende Funktionen eines Verwaltungspanels zur Verwaltung des Call for Papers-Prozesses mit React, React Router und Promises.
Überprüfen Sie die Kenntnis von JavaScript: Vererbung, Dienstleistungen, Routen, Namenskonventionen, Berechnete Eigenschaftenund Ändern von Attributwerten
Implementieren Sie die grundlegende Funktionalität der 'dom'-Bibliothek.
DevSkiller ES6 Interview-Fragen werden von der RealLifeTesting™ Methodik. RealLifeTesting™ ermöglicht es Ihnen, das Wissen, die Fähigkeiten und die Problemlösungsfähigkeit jedes Bewerbers in einer kontrollierten Testumgebung zu analysieren. Das bedeutet, dass Recruiter nun eine detaillierte Einschätzung darüber erhalten können, wie genau ein Entwickler in der Rolle funktionieren wird, während er sich noch in der ersten Screening-Phase befindet.
ES6 (ECMAScript 6) ist eine Allzweck-Programmiersprache und ein großes Update für JavaScript, daher werden Sie einen JavaScript-Entwickler suchen. Bei Ihrer Suche gibt es ein paar Dinge, auf die Sie achten sollten:
Ein guter JavaScript-Entwickler muss ein gutes Hintergrundwissen über die JavaScript-Sprache selbst haben, um qualitativ hochwertige Anwendungen schreiben zu können. Außerdem ist es wichtig, bei Änderungen und Updates in der Sprache, wie ES6, auf dem Laufenden zu sein.
Es werden ständig neue JavaScript-Frameworks entwickelt, und es ist von Vorteil, wenn Ihr Entwickler-Kandidat gute Kenntnisse in den gängigsten Frameworks vorweisen kann. Es ist jedoch vielleicht wichtiger, einen Entwickler zu haben, der Kenntnisse in älteren JavaScript-Frameworks vorweisen kann, da dies ein tieferes Verständnis der Sprache demonstriert.
Für eine Position auf höherer Ebene ist kommerzielle Erfahrung erforderlich, aber für einen Mid-Level- oder Junior-JavaScript-Entwickler können Sie auf ein gutes Portfolio mit gut geschriebenem Code hoffen.
Ihr Entwickler muss je nach der Rolle, für die er sich bewirbt, über eine andere Wissensbasis verfügen. Ein Front-End-Entwickler wird andere Fähigkeiten benötigen als ein Full-Stack-Entwickler. In diesen Fällen werden die Kernkenntnisse der Sprache gleich sein, aber jeder Entwickler sollte in der Lage sein, spezifisches Wissen zu demonstrieren, das seinen Bereich einschränkt.
Vielleicht möchten Sie unsere ES6-Interviewfragen anpassen und sie speziell auf Ihr Unternehmen zuschneiden? Nun, das können Sie. Mit dem DevSkiller Online-Aufgabenassistenten können Sie Ihre eigenen ES6-Interview-Fragen erstellen, die vollständig anpassbar sind. Sie können die Sprache wählen, die Sie bewerten möchten, oder ein Zeitlimit für jeden Test vorgeben. Sie können den Schwierigkeitsgrad einstellen und sogar spezifische Zeitlimits für jede Frage festlegen. Haben wir schon erwähnt, dass Sie sogar den Fortschritt Ihrer Bewerber überwachen können? Sie können jeden Testkandidaten in Echtzeit beobachten und seinen Fortschritt während des Tests verfolgen, um zu sehen, wie er sich schlägt.
In etwas Neues zu investieren, kann ein großer Schritt sein, egal wie gut es scheint. Verlassen Sie sich nicht auf unser Wort, wie effektiv DevSkiller Testing ist, hören Sie, was unsere Kunden zu sagen haben:
"Wir haben die technische Ablehnung reduziert, was großartig ist. Wir haben an diesem Punkt eine 25% Verbesserung nach der Implementierung von DevSkiller gesehen. Die Plattform hilft uns wirklich dabei, die Programmierfähigkeiten der Kandidaten zu bewerten und einen logischen Ansatz für die Problemlösungsfähigkeiten von IT-Profis zu liefern. DevSkiller hat uns in der Anlaufphase viel Zeit gespart und uns geholfen, qualitativ gute Kandidaten einzuladen, die im Test gut abgeschnitten haben, was letztendlich die Auswahlkriterien verbessert hat."
"Die Verwendung von DevSkiller zur Benotung von Tests ist 2-mal kosteneffizienter, während wir unseren Studenten einen viel besseren Test bieten und sie auf zukünftige Einstellungstests vorbereiten."
"DevSkiller hat uns geholfen, wertvolle Vor-Ort-Zeit für Bewerber zu sparen, die bereits wahrscheinlich passen werden. Wir sparen 3 Stunden pro Bewerber - das war die Zeit, die wir vorher mit Bewerbern für eine technische Aufgabe verbracht haben."
In seinem Kern ist RealLifeTesting™entspringt der Überzeugung, dass man die Fähigkeiten eines Entwicklers am besten beurteilen kann, indem man ihm einen Arbeitstest vorlegt, der die tatsächliche Entwicklungsarbeit widerspiegelt, die er leisten wird. RealLifeTesting™ simuliert die Arten von realen Szenarien, mit denen Ihre Bewerber wahrscheinlich konfrontiert werden, und bewertet sie dann auf der Grundlage ihrer Reaktionen auf die Herausforderungen, denen sie sich stellen müssen.
Der erfolgreiche Kandidat sollte ein klares Verständnis und Wissen über ES6 demonstrieren, die Fähigkeit zeigen, Ressourcen wie Stack Overflow zu nutzen, und kritisches Denken besitzen, um die schnellste und effizienteste Lösung für auftretende Probleme zu bestimmen.
Die Bewertung mit DevSkiller erfolgt automatisch, wodurch unzählige Stunden der internen Bewertung und Auswertung eingespart werden. Sobald der Kandidat einen Test absolviert hat, macht sich die DevSkiller-Plattform automatisch an die Bearbeitung der Lösungen. Die Ergebnisse werden in einem übersichtlichen und leicht verständlichen Bericht zusammengefasst, so dass auch nicht-technische Recruiter leicht folgen können. Die Kandidaten werden dahingehend bewertet, ob die Lösung, die sie sich für jedes Problem ausgedacht haben, laufen würde (ein wesentlicher Faktor in der gesamten Softwareentwicklung), wie viele Fehler der Code enthält, wie hoch die Qualität des Codes ist und wie er in Randfällen funktioniert. DevSkiller kann auch die Testgenauigkeit sicherstellen, indem es eine Reihe von Anti-Plagiatstools implementiert.
Die Einrichtung von Devskiller nimmt überhaupt keine Zeit in Anspruch. Sobald Ihr Konto eingerichtet ist, können Sie sofort mit dem Versenden von Testeinladungen beginnen. Unsere Bibliothek ist voll mit vordefinierten Online-Tests, einschließlich ES6-Interview-Fragen, was bedeutet, dass Sie mit dem Screening von Kandidaten beginnen können, ohne zusätzliche Arbeit zu haben.
Nein. Ein Teil des Konzepts hinter DevSkiller testing ist, dass Sie kein Entwickler sein müssen, um einen Entwickler einzustellen. Wir haben Devskiller so einfach und automatisiert gemacht, wie es nur möglich ist. Unsere gebrauchsfertigen Tests werden von IT-Experten vorbereitet, um es auch nicht-technischen Benutzern zu ermöglichen, die technischen Fähigkeiten selbst des fortgeschrittensten Kandidaten zu überprüfen. Wenn Sie eine technische Person vor Ort haben, können Sie Ihren eigenen Test vorbereiten oder einfach einen aus unserem umfangreichen Back-Katalog auswählen.
Sicherheitszertifizierungen & Konformität. Wir sorgen dafür, dass Ihre Daten sicher und geschützt sind.
